Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Дополнительная работа по основному месту работы

Добрый день! Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель забрать дополнительную работу у матери имеющей двух детей одного до трех лет в середине года. Работаю преподавателем обж, дополнительная работа делопроизводство.

19 января 2015, 10:37, Татьяна, г. Нижний Новгород

Дмитрий Бондарюк

Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

Все зависит о того, как оформлена дополнительная работа.

Если приказом по совмещению ст. 60.2. ТК РФ, то работодатель вправе досрочно отменить поручение о выполнении дополнительно порученной работы, предупредив об этом работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Если оформлен договор на внутреннее совместительство, то правила расторжения в целом как и для договора по основному месту работы: (срочный в связи с истечением срока, по инициативе работодателя согласно ст. 81 ТК РФ, либо при принятии на работу работника для которого данная работа будет являться основной ст. 288 ТК РФ).

20 января 2015, 08:03

Похожие вопросы

Трудовое право

По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника

Подскажите, могут ли меня уволить с работы если я многодетная мать работала не официально даже без договора? По пала в больницу на операцию, скинула начальству выписку с больницы, когда мне можно выходить на работу, а мне говорят что я уволена и ищут на моё место другого работника. Сегодня в 14:18, Филаретова галина

Вчера в 11:37, вопрос №4103263, Филаретова галина вячеславовна, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Гражданское право

Договор на выполнение субподрядных работ?

Здравствуйте, заключаем договор между ИП и самозанятым. ИП - субподрядчик. Какие термины следует использовать в договоре субподряда в данном случае? В интернете нашел, что субсубподрядчик такого термина нет, но и не запрещено. Но предлагают использовать «Заказчик» и «Подрядчик» (такие же как и в основном, начальном договоре этой цепочки). И еще такой вопрос: как назвать этот договор в заглавии? Договор на выполнение субподрядных работ?

29 апреля, 20:21, вопрос №4102809, Андрей, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Трудовое право

Здравствуйте, мне в этом году исполняется 26.06.1966., 58лет я принята на работу 29.07.2004, я так понимаю чтобы мне ровно было 20 лет работы на одном месте надо работать до29, 07.2024 года

29 апреля, 12:43, вопрос №4102126, Валентина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе

Добрый день! Прошла обучение в ординатуре по целевому направлению. Отработала 1 год из 3х, уволилась по собственному желанию. Спустя 7 месяцев приходит уведомление с места работы, направленное также университету и комитету здравоохранения о том, что я расторгла трудовой договор по собственной инициативе. Через неделю приходит уведомление из комитета с примерно таким же содержанием. Подскажите, пожалуйста, я должна сейчас что-то предпринимать по закону или просто жду штрафа и реквизитов для оплаты? Заранее спасибо!

28 апреля, 20:54, вопрос №4101917, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска?

Я военнослужащий по котракту, прохожу службу в зоне СВО с самого её начала. За более чем 2 года получил один отпуск 10 суток по семейным обстоятельствам. Основного отпуска не было ни одного. Как законно повлиять на руководство, чтоб отгулять все положенные части основного отпуска? Спасибо.

28 апреля, 16:42, вопрос №4101728, Владимир, Луганск

1 ответ