Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного листа
Добрый вечер!
Если на предприятии объявлен простой по вине работодателя и перевели оплату труда на 2/3, то как в этот период оплачивается больничный лист, если работник оформил больничный лист еще до объявления простоя?
Больничный лист оплачивается в общем порядке.
При стаже менее пяти лет, работник получит 60% от среднего дневного заработка. При пятилетнем стаже – 80%, а если работник трудится в организации более восьми лет, то он имеет право на стопроцентную оплату периода болезни.
В том случае, когда работник, до трудоустройства не имел официального стажа, или был зарегистрирован, как безработный, больничный лист начисляется исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На основе МРОТ, больничный лист начисляется в следующих случаях:
— если у работника, за два расчетных года нет начислений,
— страховой стаж меньше шести лет,
— ежемесячный заработок меньше минимального размера оплаты труда.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Светлана, повторите, пожалуйста, здесь ваше уточнение.