Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить из за записи в книге жалоб и предложении
я специалист по продажам. в офис пришла беременная женщина
и начала кричать и обвинять меня в том что я не делала по работе. и написала в книге жалоб и предложении плохой отзыв "чтобы меня уволили". могу ли я пострадать из за неуравновешенной беременной женщины?
Добрый день! Если бы людей увольняли из-за разных неадекватов, то у нас была бы тотальная безрабоцица.
Юридически ТК РФ устанавливает закрытый перечень для увольнения. Соответственно, уволить просто потому что так захотелось малопонятной личности, вспомнившей пресловутую фразу «клиент всегда прав» — не могут. При этом, в ТК РФ установлено, что уволить работника можно в том числе:
1. при неоднократном нарушении служебной дисциплины
2. при грубом нарушении служебной дисциплины.
Под первым понимают наличие 2-х выговоров (соответственно, если работник получает еще один выговор, то его могут уволить по этому основанию)
Под вторым — появление в состоянии опьянения на работе, прогул и т.д. Вобщем, ничего подходящего кт Вашему случаю.
Более того, даже для того, чтобы наложить взыскание работодатель должен будет доказать, что Вы нарушили служебную дисциплину. Сам факт записи таким доказательством не является (может девушка увидела на Вас туфли, коорые давно хотела, позавидовала и решила напакостить или кто-то из недругов решил Вас оклеветать).
Таким образом, уволить Вас не могут, да и взыскание наложить также не имеют право
спасибо большое!!!