8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерность увольнения родственника

Отец: начальник цеха, сын: мастер того же цеха.

В праве ли уволить кого нибудь, из за родства?

, Николай Хлюнев, г. Октябрьский
Игорь Гладких
Игорь Гладких
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день!

с точки зрения закона это исключено.

0
0
0
0
Николай Хлюнев
Николай Хлюнев
Клиент, г. Октябрьский

Здравствуйте! Спасибо за ответ, но хочу дополнить, что массовое увольнение и разделение родственников производится по внутреннему приказу гос. компании. На чем они основываются?

Оснований для прекращения трудового договора по данным основаниям ТК не содержит. по этим основаниям могли не принимать на должность (если такие ограничение имеются в локальных нормативных актах, например в правилах внутреннего трудового распорядка).

но если идут массовые сокращения, то, возможно это всего лишь повод найти обоснование для увольнения (причем довольно спорное).

как правило увольнения проходят не смотря на требования закона. но в суде все возможно оспорить.

1
0
1
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Это не является государственной или муниципальной службой и такое увольнение не предусмотрено ТК РФ.

0
0
0
0
Николай Хлюнев
Николай Хлюнев
Клиент, г. Октябрьский

Здравствуйте! Спасибо за ответ, но хочу дополнить, что массовое увольнение и разделение родственников производится по внутреннему приказу гос. компании. На чем они основываются?

Прямого такого запрета в ТК нет. Есть такое понятие как «конфликт интересов». Скорее для всего для предотвращения такого конфликта, и может быть еще в Уставе компании еще предусмотрено.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Трудовое право
Кто должен подписывать приказ об увольнении?
Здравствуйте! Происходит реорганизация общества в форме присоединения. Как должно происходить увольнение генерального директора реорганизуемого общества? Кто должен подписывать приказ об увольнении? Какая процедура увольнения генерального директора реорганизуемого общества, если до окончания реорганизации (внесения записи в ЕГРЮЛ) его нельзя уволить, так как общество не может функционировать без генерального директора?
, вопрос №4097911, Дарья Качкина, г. Москва
Наследство
Есть завещание на квартиру но я не являюсь родственником как вступать в наследство и какие условия по налогу?
есть завещание на квартиру но я не являюсь родственником как вступать в наследство и какие условия по налогу?
, вопрос №4097773, Кашкаров Анатолий Анатольевич, г. Москва
Военное право
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
, вопрос №4097030, Тина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.01.2015