Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Распределение прибыли в ООО
В 2011 году было открыто ООО двумя учредителями 50\50. Через год одна из учредителей уходит в декрет (учредитель + директор). Через 2,5 года решает вернуться. Но второй учредитель естественно против и создает все условия, чтобы второго учредителя не было. Как можно отстоять свое право на возврат в эту компанию и должна ли быть выплачена второму учредителю 50% прибыли за время нахождения в декретном отпуске.
Добрый день, Оксана,
Ваш вопрос состоит из двух частей:
1. Как восстановиться в должности директора; и
2. Как получить долю прибыли.
Отвечу сначала на вторую часть:
Если я правильно понял из Вашего описания, под учредителем в контексте вопроса Вы понимаете участника общества. Право участника общества на получение доли прибыли не зависит от нахождения его в декретном отпуске, т.к. последний является категорий трудового права и не не влияет на корпоративные отношения между участниками. Распределение прибыли между участниками ООО осуществляется в соответствии со Статьей 28 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»:
1. Общество вправе ежеквартально, раз в полгода или раз в год принимать решение о распределении своей чистой прибыли между участниками общества. Решение об определении части прибыли общества, распределяемой между участниками общества, принимается общим собранием участников общества.
2. Часть прибыли общества, предназначенная для распределения между его участниками, распределяется пропорционально их долям в уставном капитале общества.Уставом общества при его учреждении или путем внесения в устав общества изменений по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно, может быть установлен иной порядок распределения прибыли между участниками общества. Изменение и исключение положений устава общества, устанавливающих такой порядок, осуществляются по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.
3. Срок и порядок выплаты части распределенной прибыли общества определяются уставом общества или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними. Срок выплаты части распределенной прибыли общества не должен превышать шестьдесят дней со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества. В случае, если срок выплаты части распределенной прибыли общества уставом или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли между ними не определен, указанный срок считается равным шестидесяти дням со дня принятия решения о распределении прибыли между участниками общества.
4. В случае, если в течение срока выплаты части распределенной прибыли общества, определенного в соответствии с правилами пункта 3 настоящей статьи, часть распределенной прибыли не выплачена участнику общества, он вправе обратиться в течение трех лет после истечения указанного срока к обществу с требованием о выплате соответствующей части прибыли. Уставом общества может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с данным требованием, при этом указанный срок не может превышать пять лет со дня истечения срока выплаты части распределенной прибыли общества, определенного в соответствии с правилами пункта 3 настоящей статьи.Срок для обращения с требованием о выплате части распределенной прибыли общества в случае пропуска указанного срока восстановлению не подлежит, за исключением случая, если участник общества не подавал данное требование под влиянием насилия или угрозы.По истечении указанного срока распределенная и невостребованная участником часть прибыли восстанавливается в составе нераспределенной прибыли общества.
Наложите указанные выше положения на Вашу ситуацию и действуйте соответственно.
Что касается первой части, то в соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
Так что имеется полное право для восстановления в должности, в случае чинения препятствий нарушенное право подлежит защите в соответствии с ТК РФ.
С уважением,
Артем Дудин
Мой второй учредитель (ИО директора) не допускает меня к делам фирмы. Открыла на юридический адрес нашей компании еще одну фирму с теми же видами деятельности, но уже только на себя. Предлагает мне просто забрать нашу совместную фирму и уйти...
В данном случае, поскольку очевидно, что путем переговоров соглашение достигнуто не может, самое разумное будет обратиться в суд.