8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Учебный отпуск

Здравствуйте,сегодня столкнулся с подобной ситуацией впервые за время обучения,уже 5 курс.Получаю первое высшее.По закону мне полагается,насколько мне известно,оплачиваемый отпуск учебный,заочное отделение.Ситуация такова: в августе 2014 года нам на работе прислали график распределения отпусков,на тот момент дату следующей сессии я знать не мог,и соответственно поставил ту,которую бы мне хотелось с 26 января по 22 фераля 15 года.Осенняя сессия была в конце сентября-начале октября,по итогам которой я получил справку-вызов на след. сессию,при выходе на работу,у своего мастера спросил как быть-на что он ответил мне самому идти и общаться с экономистами,несмотря на мое замечание что у меня не так много свободного времени и есть еще вопросы которые надо решить до конца года,в том числе и с налоговой,а так как график 4/1 времени у меня просто в недостатке решать этот вопрос.В итоге получилось что сдать данную справку,по обстоятельствам,получалось только после новогодних праздников. Прийдя сегодня к экономистам -я услышал следующее-что отпуск мне предоставлен учебный не будет,и чтоб я в свой очередной отпуск-проходил сессию,следовательно и оплачивать учебный отпуск не будут,на основании того что я поздно принес "якобы" справку,и должен был,или чуть ли не обязан принести её заранее,так как рабочий график уже утвержденный. Насколько они правы в этом?Ведь если я правильно понял статьи ТК РФ,они должны были предложить перенести очередной отпуск,либо через руководителя при помощи заявления продлить мой очередной отпуск,на время учебного-несмотря на это "заранее принести".Что делать?Сессия с 29 января по 22 февраля

Показать полностью
, Евгений, г. Мончегорск
Дмитрий Бондарюк
Дмитрий Бондарюк
Юрист, г. Томск

Здравствуйте. Поскольку сессия еще не началась, то «заранее» еще не наступило. Согласно ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Основанием является справка вызов, заявление. Пишите заявление, прикладывайте справку.  Как правило такое заявление пишется в кадровой службе, экономическая только считает. Вполне возможно, что у Вас обязанности по иному распределены, но это на суть не влияет. Очередной отпуск на время учебного не переносится.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
Подскажите, пожалуйста, имеет ли право учебное заведение ставить рабочие дни 29 и 30 апреля 2024 года, которые по производственному календарю отмечены как праздничные?
, вопрос №4099613, Алина, г. Барнаул
Алименты
Обязаны ли родители выплачивать алименты, после 18 лет, когда ребёнок продолжает обучение в учебном заведении, не зависимо в платном или нет?
Обязаны ли родители выплачивать алименты, после 18 лет, когда ребёнок продолжает обучение в учебном заведении, не зависимо в платном или нет?
, вопрос №4099278, Ульяна, г. Иркутск
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Хочу уволиться.положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо
Хочу уволиться .положжено ли мне компесация за отпуск так как отработал более 8 месяцев от последнего отпуска.спосибо.
, вопрос №4097768, Баязит хасанович, г. Сургут
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
Дата обновления страницы 13.01.2015