Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на увольнение по собственному желанию
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию 31.12.14г. с отработкой. Работодатель сказал указать дату моего увольнения 12.01.15г. В моем заявлении указано,что прошу уволить меня с 12.01.15г. Но с 31.12.14 по 11.01.15 я находилась на больничном. В больничном указано приступить к работе с 12.01.15.Считается ли 12.01.15г последним рабочим днем?
Здравствуйте!
Да, 12.01. Вы должны отработать полный рабочий день. И в конце рабочего дня должны Вас уволить и рассчитать, выдать трудовую книжку.
Здравствуйте Татьяна!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, работодатель согласовал дату ранее 14-дневного срока, а именно — дату увольнения (последний рабочий день) 12.01.2015г. И поскольку, Вам нужно приступить к работе 12.01.2015г. после больничного, то Вы обязаны выйти на работу в этот день. Это будет последний рабочий день, Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
С Уважением, Надежда.