Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную сотрудницу, работающую по срочному трудовому договору?
Здравствуйте!
Меня интересует такой вопрос. Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истекает 23.06.2015 года. В настоящее время я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить в одностороннем порядке по завершению срока договора?
, Екатерина, г. Саранск
Алексей Евсеев
Здравствуйте, Екатерина.
Нет, не могут. Без вашей воли с вами не могут досрочно расторгнуть договор.
Удачи вам.
Похожие вопросы
Здравствуйте, меня приняли бессрочному трудовому договору, но тут на мое место выходит прежний работник из декрета, меня хотят уволить, это будет законно?
Здравствуйте, меня приняли бессрочному трудовому договору, но тут на мое место выходит прежний работник из декрета, меня хотят уволить, это будет законно?
Причина расторжения трудового договора н/д что это означает
Здравствуйте! Причина расторжения трудового договора н/д что это означает
Здравствуйте, нужна консультация по поводу трудового договора
Здравствуйте,нужна консультация по поводу трудового договора.
Трудовой договор существует работодатель меняет условия труда в худшую сторону именно я право не подписывать измененный вариант
Трудовой договор существует работодатель меняет условия труда в худшую сторону именно я право не подписывать измененный вариант
Я работала пол года без трудового договора, работодатель не заплатил зарплату, не соблюдал трудовые нормы
Я работала пол года без трудового договора , работодатель не заплатил зарплату , не соблюдал трудовые нормы , штрафует и разговаривает на повышенных тонах ( орет) с нецензурной лексикой , факты работы могу предоставить, записи диалогов имеются и так же а диалогах можно наблюдать как она не раз уклоняется от выплаты заработанных денег
То есть когда срок договора закончится, мне должны его автоматически продлить?
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.(ст. 261 ТК РФ).