8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Просят уволиться с работы по соб желанию

Здравствуйте подскажите пожалуйста Я работаю на крупном предприятие уже 2 года но в последнее время наша фирма стала задерживать зарплаты ссылаясь на кризис ,а теперь вообще просят написать заявление по соб желанию. В отделе кадров говорят не напишите по хорошему будет по плохому пришлось нескольким людям сесть на больничный и как себя после этого вести ? Если выйти на работу могут подставить как быть

, Наталья, г. Вологда
Анатолий Голубев
Анатолий Голубев
Юрист

Здравствуйте Наталья!

Заставляют писать заявление о расторжении трудового договора по инициативе
работника (по собственному желанию)? Работодатель не вправе этого делать.
Если у вас отсутствует желание увольняться, то просто не делайте этого.
Продолжайте работать. Но в этом случае будьте готовы к тому, что
работодатель, возможно, будет искать повод для вашего увольнения. В связи с
этим как можно более тщательно выполняйте свою работу.

Трудовой кодекс предусматривает
добровольность увольнения по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса).
Если вам угрожают репрессиями, запишите разговор на диктофон или составьте акт
об угрозах (при этом необходимы свидетели). Это поможет вам доказать в суде,
что увольнение было не по собственному желанию, а под давлением.

Советую, Вам НЕ ПИСАТЬ
заявление на увольнение по собственному желанию. А составить в адрес
работодателя коллективное письмо, в котором указать, что если он желает
сократить штат, пусть проводит процедуру сокращения или оформляет увольнение по
соглашению сторон ( в этом случае размер выплат определяется сторонами) и
указать что если кто-либо из сотрудников будет
незаконно уволен, он будет вынужден обратиться для защиты своих прав в
орган осуществляющий надзор за деятельностью организаций, а также в суд.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку?
Здравствуйте! Я Павел,52 года.Мой пенсионный страховой стаж 22,5 года,из которых 16,5 признаны работой во вредных условиях (электрогазосварщик).За три года до выхода на досрочную пенсию,мне предложили перейти на работу на 0,5 ставки.Если я соглашусь и доработаю оставшиеся 3 года на 0,5 ставки,смогу ли я претендовать на пенсию в 55 лет? Или лучше уволиться и найти работу на полную (1) ставку? Хотелось бы узнать мнение эксперта.Спасибо.
, вопрос №4100697, Павел, г. Тольятти
Трудовое право
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0, 25 на период отработки
Ухожу с работы по собственному желанию в другую компанию, меня переводят с полной ставки на 0,25 на период отработки. Вопрос правомерно ли это?
, вопрос №4099711, Светлана, г. Новосибирск
Трудовое право
Здравствуйте, отучилась по целевому направлению в ординатуре, вернулась, приняли на работу и сразу ушла в
Здравствуйте, отучилась по целевому направлению в ординатуре, вернулась , приняли на работу и сразу ушла в декрет) просидела в декрете полтора года, если сейчас уволюсь мне нужно возместить полную сумму обучения??(обучение стоило 220тыс в год, отработать нужно три года)
, вопрос №4099716, Фатима, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте взяла займ, указала неверное место работы, но те займы погашены, взяла новый, но анкету не меняла, так как не просили
Здравствуйте взяла займ, указала неверное место работы, но те займы погашены, взяла новый, но анкету не меняла, так как не просили. Делала продления, сейчас нет возможности. Знаю, что пишут в полицию по факту мошенничества, как быть в этой ситуации, брала, думала рассчитаюсь, но не вышло Собираюсь подавать на банкротство
, вопрос №4099031, Дарья, г. Ноябрьск
Трудовое право
Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться
Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?
, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 04.01.2015