Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зависит должность от штата?
В больничной аптеке при сокращении фармацевта остался один заведующий аптекой. Имеет право руководитель учреждения понизить его в должности?
, Татьяна, г. Электрогорск
Вячеслав Кутузов
Нет, поскольку
1) с изменением должности непременно изменится трудовая функция, а изменение трудовой функции возможно исключительно по соглашению сторон (ст.74 ТК РФ) и
2) понижение в должности не предусмотрено в качестве мер дисциплинарного взыскания (статья 192 ТК РФ) — если причиной понижения в должности являются нарушения со стороны работника.
Похожие вопросы
Хочу приобрести квартиру в пригороде СПБ, по минимальной цене, ориентировочно её цена
На одинаковые квартиры цены разнятся в несколько раз. В одних и тех же местах расположение, от чего это зависит,. Хочу приобрести квартиру в пригороде СПБ, по минимальной цене, ориентировочно её цена.
Перевод внутри предприятия на другую должность
Перевод внутри предприятия на другую должность
И чего его лишают (зарплата ) или за штат выведут до решения суда?
До какого времени военнослужащим будет считаться когда находится в подозрению в хищении. И чего его лишают (зарплата ) или за штат выведут до решения суда?
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы – две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь.
Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?
Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?
Сивкова работала на индивидуального предпринимателя продавцом овощей с лотка. Поскольку ее заработная плата зависела от выручки, она часто работала по полторы – две смены, привлекая к работе свою мать и четырнадцатилетнюю дочь.
Допускается ли такая работа действующим законодательством? Кто может выступать в качестве стороны трудового договора?