Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Следует ли расторгать трудовой договор с гражданином Казахстана при ежегодном обновлении миграционной карты
Добрый день.
Заключен трудовой договор с гражданином Казахстана на неопределенный срок. Один раз в год он обязан обновлять миграционную карту, т.е. пересекать границу. Должны ли мы как работодатели расторгнуть трудовой договор на дату окончания пребывания или нет. Сотрудник пересек границу заранее в свой выходной день.
, Светлана, г. Сургут
Вячеслав Щенятский
Уважаемая Светлана!
В Вашем случае — лучше переоформить договор на срок действия его миграционной карты с возможностью пролонгации.
УФМС очень внимательно отслеживает миграционную ситуацию. Как бы не попасть в поле зрения.
Желаю удачи и с наступающим Новым годом!
Похожие вопросы
Здравствуйте, могу ли я расторгнуть договор с онлайн-школой с которой у нас заключён договор внутренней рассрочки до полного прохождения купленного в рассрочку курса?
Здравствуйте, могу ли я расторгнуть договор с онлайн-школой с которой у нас заключён договор внутренней рассрочки до полного прохождения купленного в рассрочку курса?
Там оформили кредит на меня, на следующий день после заключения договора, я поняла что не хочу заниматься у них
Нужна консультация по поводу расторжения договора со школой не барабанов. Там оформили кредит на меня, на следующий день после заключения договора, я поняла что не хочу заниматься у них. Не могу разобраться какую сумму выплатить школа, выплатит мне или банку
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Здравствуйте. Возник такой вопрос:
Я собираюсь, скорее всего, уволняться с работы, работаю преподавателем в музыкальной школе. У меня трудовой договор до 31.08, но школа хочет заранее (сейчас) подписать новый трудовой договор уже на следующий учебный год ( с 1 сентября)
Я пока сомневаюсь, уволиться или нет. Хотя скорее всего, да. У меня отпуск за свой счет будет 56 дней (июль-20тые числа августа). И я думала решить и уведомить о моем решении как раз во время отпуска за свой счет.
Если я подпишу сейчас новый трудовой договор, а во время отпуска уведомлю об уволнении за свой счет никаких последствий связанные с новым трудовым договором не будет?
Перечень документов для подачи заявления на гражданство РФ для гражданина Казахстана
Перечень документов для подачи заявления на гражданство РФ для гражданина Казахстана.
Прошу помочь с подробным списком документов для подачи на гражданство РФ.
- для заявления просьба приложить образец заполненный и пустой бланк
- если необходимо делать ксерокопии то что копировать, какие страницы
- если необходим перевод какие страницы переводить.
Вводные:
гражданство: Казахстан (идет как отдельная категория)
место подачи: Московская обл.
Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Работаю в общепите. Написал бумагу о том что хочу работать совместно, но трудовой договор не подписывал, могу ли я просто уйти с работы?
Спасибо за ответ.
Дело в том, что договоры, заключенные на неопределенный срок наш УФМС принял еще год назад. Вопросов, как Вы понимаете, не задавал.
Меня все же интересует как я должна поступить уже по факту.
Уважаемая Светлана!
В выходной день сотрудник вправе распоряжаться своим временем по своему усмотрению.
Главное, чтобы он не нарушил миграционный режим.
В таком случае, нет необходимости расторгать договор.