Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Генеральный директор
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если срок трудового договора Ген. директора закончился в октябре, можно ли расторгнуть с ним договор в ноябре и той же датой заключить новый договор на ту же должность по совместительству?
, Гульнара, г. Махачкала
Елена К
Добрый день, если прежний трудовой договор истек в октябре, то желательно заключать новый договор следующим днем, чтобы не было пробела. По совместительство, да, можно, ограничений нет
Дмитрий Петин
Добрый день.
Правильно ли я понимаю, что у него истёк трудовой договор по совместителсьтву?
Похожие вопросы
На супругу сделал Генеральную доверенность
Я по ЕГРН СОБСТВЕННИК КВАРТИРЫ.
Была куплена в браке.
В квартире никто не прописан.
На супругу сделал Генеральную доверенность.
Нахожусь в долгосрочной командировке.
Сможет ли она продать её без меня.
Нужна ли будет Нотариальное согласия от неё при продаже.
Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон), насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
Здравствуйте. Нужна помощь с написанием заявления в полицию. Физические увечья(выламывание рук) отбирание личных вещей(телефон) , насильственное удержание в кабинете со стороны директора дома культуры в отношении сотрудника ДК
Обязан ли директор выплатить зарплату мне пока я учусь
Я работаю мед сестрой в стоматологии. И заочно поступила на учебу фармацевта . Обязан ли директор выплатить зарплату мне пока я учусь.?
Если да, в той же форме 13014 можно перераспределить доли или отдельной формой еже после первой процедуры?
Если не распределена доля в обществе в течении года, можно переизбрать генерального директора? Если да, в той же форме 13014 можно перераспределить доли или отдельной формой еже после первой процедуры?
Нет, первый трудовой договор был заключен как по основному месту работы, он истек в октябре, а расторгнут в ноябре и той же датой заключен новый но уже по совместительству. Является- ли нарушением то, что договор был расторгнут спустя месяц после его истечения?
А разве основной трудовой договор у директора заключался не на основании протокола об его избрании?