8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа, не выплачивание зп

Здравствуйте. Хотелось бы поинтересоваться. Я беременная, срок 18 недель. Меня уволили с работы, без объяснения причины. Никаких документов не подписывала, потому что начальник не знает кто официально работает, а кто нет. Зарплату не выплачивает. Официальная зарплата естественно меньше. Работаю в общественном питании барменом. Моя сменщица принята заказ от постоянных клиентов , на следующие выходные. Так как работала она, и должна была работать. Она не записала номер постоянных клиентов. Потому что они всегда так заказывали. Управляющая запросила снять отчет где были указаны открытие столы. Спросила почему так много открытых( управляющая новенькая, в компьютере нечего не понимает) на что я ей сказала что это стол банкет, и не знала что принят заказ, так как это не моя смена была. Я начала звонить сменщице и спрашивать что это. В свою очередь управляющая не понимала что и начинала на меня давить, а так как я в таком положении начала нервничать и плакать. Она попросила написать объяснительную что это за стол. Подумав о том раз я не могу ее образумить и объяснить , значит мы украли эти деньги. После чего пришла моя сменщица и сама закрыла этот стол , чтобы она мне нечего не говорила и я не нервничала. Как нам добиться своей зарплаты? Как доказать то, что деньги не украдены, ведь по факту все пробито и деньги в кассе? Стоит ли им говорить что я беременна, потому что они не в курсе? Куда обращаться не понимаю? Куда обратиться по поводу проверки пожарной безопастности? По поводу того что работают мигранты, не имеющие 8 документов на руках? Как написать заявление о декрете?

Показать полностью
, Анна, г. Санкт-Петербург
Андрей Худобко
Андрей Худобко
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день!

Ваш работодатель не имел права увольнять Вас. Ст. 261 ТК РФ устанавливает, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается. Рекомендую незамедлительно обратиться в трудовую инспекцию. 

0
0
0
0
Дмитрий Петин
Дмитрий Петин
Юрист, г. Энгельс

Добрый день

Меня уволили с работы, без объяснения причины.

Анна

Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение беременных. Пишите жалобу в инспекцию по труду и обращайтесь в суд с заявлением о восстановлении на работе и взыскании заработнйо платы.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск
Хочу уволиться с работы у ип, какие выплаты и примерная сумма положена при увольнении по собственному желанию. По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск. Зп минимальная, НДФЛ с меня не удерживали, работаю с ноября 2022
, вопрос №4101435, Кристина, г. Москва
Трудовое право
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1, 5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
Можно ли вернуть зп за 2012-2022г, если работала на 1,5 ставки, а зп получала за 1 ставку?
, вопрос №4100993, Нина, г. Ростов-на-Дону
Материнский капитал
Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
Здравствуйте. Ситуация такая: оклад по трудовому договору 19546 руб. Так же по ТД рабочий день с 8 до 17 и 2 часа обеда(не оплачивается), т.е. 7 часов. В расчётном листе за март (20 рабочих дней), учитывая короткий день (-1 час) стоит оплата по окладу 17102.75 + районный коэффициент 2565.41 . 19668.16 - налог = на руки 17293.16 . Вопрос: может ли быть так, что при полном рабочем месяце ЗП быть меньше оклада?
, вопрос №4100496, Алена, г. Киров
Исполнительное производство
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
, вопрос №4100350, Валерий, г. Владивосток
Трудовое право
Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения
Добрый день! Произошла неприятная ситуация. На работе на меня повесили товар, но вины моей в этом нет. Работодатель смотрел камеры, но на них ничего не видно, плюс на втором складе их нет, откуда собственно пропал товар. Дело в том, что мне не заплатили серую часть зп при увольнении. Также, мне не заплатили за 2 дня отработанных у них дня уже после увольнения. Также, в договоре прописано, что я якобы рабтаю 2/2 20ч в неделю и мой оклад в месяц официальный 10,5 т.р, что тоже нарушает закон, они уклоняются от налогов. Вопрос такой: могу ли я направить жалобу в трудовую инспекцию и привлечь их к ответственности?
, вопрос №4099180, Alya, г. Павловск
Дата обновления страницы 21.12.2014