Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Разрешено ли работать неприрывая дикретного отпуска

сколько часов разрешено работать не прирывая дикретного отпуска на этом же предприятий

21 декабря 2014, 09:44, анастасия, г. Алапаевск

Светлана Цыплакова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый день, Анастасия!

Неполное рабочее время молодой маме по соглашению сторон
может быть установлено на любой удобный для сотрудницы
срок.  

Неполным считается рабочее время, продолжительность
которого меньше установленной нормы, то есть менее 8
часов в день или 40 часов в неделю (письмо Роструда от 8
июня 2007 г. № 1619‑6). Например, можно установить
неполный рабочий день продолжительностью шесть часов. 

21 декабря 2014, 10:28

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

сколько часов разрешено работать не прирывая дикретного отпуска на этом же предприятий
анастасия

Вы можете выбрать любое количество часов в рамках неполного рабочего времени по согласованию с работодателем.

Но учтите, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника
производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости
от выполненного им объема работ.

21 декабря 2014, 12:28

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю воспитателем логопедической группы сколько дней должен быть отпуск?

28 апреля, 13:04, вопрос №4101627, Эля, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?

28 апреля, 09:56, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?

Здравствуйте! Такая проблема возникла, я работаю в одной компании на неполной занятости (как подработка), и хочу взять неоплачиваемый отпуск на майские выходные. На мою просьбу менеджер написала мне, что отпуск уже взяла другая девочка (она берет оплачиваемый), и меня не могут отпустить. Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?

28 апреля, 09:50, вопрос №4101456, Мержана, г. Курск

1 ответ

Трудовое право

По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск

Хочу уволиться с работы у ип, какие выплаты и примерная сумма положена при увольнении по собственному желанию. По факту в отпусках я была 2 раза по неделе, но мне давали документы на подпись, я не смотрела, сказали подписать много документов, возможно там были заявления на отпуск. Зп минимальная, НДФЛ с меня не удерживали, работаю с ноября 2022

28 апреля, 09:14, вопрос №4101435, Кристина, г. Москва

1 ответ