Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Предоставление детского сада
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что мне делать и как правельно поступить. Дело в том, что нам сад предоставляют только в 4.5 года, а на работу я должна выйти когда сыну исполнится 3 года. Я не могу потерять работу, что мне нужно делать?
, Татьяна Жаркевич,
Ольга Степанова
Эксперт
Татьяна. а что же это за садик такой с 4,5 лет?, Может следует найти другой садик?
согласно ст.128 Тк РФ
если работодатель будет согласен, можно взять отпуск без сохранения заработной платы пока не устроите ребенка, вместо вас будет временно работать другой работник, но рабочее место остается и закреплено за вами по закону (ТК РФ)По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
.
Похожие вопросы
У мужа Ип могу ли Я получить Детское пособие на второго ребёнка до 3лет
У мужа Ип могу ли Я получить Детское пособие на второго ребёнка до 3лет
Вопрос: Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?
Моему ребенку дали место в детском саду. Я подала заявление на прием в детский сад. Но договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования заключать не хочу. Вопрос:
Могут ли мне отказать в приеме в детский сад, если я не буду подписывать договор об образовании по образовательным программам дошкольного образования?