Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
При сокращении штата начальник отдела Госучреждения оставил сотрудника с разрядом ниже моего, и у оставшегося сотрудника нет образования требуемое должностным регламентом. Законно ли решение?
, Надежда, г. Рубцовск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Так сравнивать можно если в штатном расписании было несколько одинаковых должностей. И часть из них сократили . И при сокращении не оставили работника с более высокой квалификации.
А если изначально Вы работала на разных должностях, и должность одного из Вас сократили, то все законно. Чью должность сократили — тот и увольняется, несмотря на образование и разряды.
Похожие вопросы
Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Работаю в больнице в лаборатории, лабораторию передают другому учреждению, т.ь. другое юр.лицо. Они предлагают места в своих филиалах или увольнение. Законно ли это, ведь если я не хочу идти работать в другой филиал, то должна быть процедура сокращения и выплаты соответственно
Я мать одиночка нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком год
Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком год, выплаты с работы должны прекратиться в декабре, так же получаю единое пособие, работодатель ИП, прекращает деятельность, я буду уволена по сокращению кадров, буду ли я и дальше получать выплаты? Необходимо ли мне их переоформлять? И если необходимо то где и с каким перечнем документов
Добрый день, вопрос такой клининговая компания, убирала объект, на данном объекте пропала деталь от
Добрый день, вопрос такой клининговая компания, убирала объект, на данном объекте пропала деталь от компьютера, в клиненговой компании были взяты фотографии паспортов клинеров, проведен инструктаж, где сотрудники расписались, сотрудники брались на объект, они не были в штате, со стороны налогов был под отчет на зарплаты, а вот договоров с сотрудниками, щас СБ объекта проводит проверку, вопрос на сколько это может повредить компании то что не было договоров, и как себя сейчас обезопасить в данной ситуации
Как поступить в данном случае?
Здравствуйте. Работаю в магазине парфюмерии не официально. Штат и отдел маленький, я единственный продавец. В течении всего времени был один стажер на пару дней.
Работадатель просил подписать договор о материальной ответственности. Работаю три месяца и каждый месяц была ревизия.
В этот раз обнаружена большая недостача товара. Весь убыток хотят удержать с меня.
Я конечно к этой пропаже не причастна. Как поступить в данном случае? От работодателя поступаю угрозы.