Безосновательное продление рабочего дня

Здравствуйте, я многодетная мама, младшему ребенку 3 года. Недавно на работе сказали подписать договор о ненармированном рабочем дне. Законно ли в данной ситуации. Если начальник скажет делать работу после 17.00, а надо идти в садик и ребенка не с кем будет оставить. Второй вопрос.: живу на севере и у женщин 36 часовая рабочая неделя. Получается, когда у меня будет выходной в течении недели, начальник может мне отказать мне в предоставлении. ЯЭти дни тоже положены по закону

Добрый день! Работаю учителем и училась заочно в университете. Работаю с 1.09 в школе. В апреле брала учебный отпуск 43 календарных дня. В конце мая увольняюсь. Будет ли мне компенсация за рабочий отпуск или вычтут учебный?

Здравствуйте. Вопрос избитый. К сожалению. Муж контрактник. Подписал его 24.05.2023. За время прохождения службы исполнился 51 год. Закон от 28 марта 1998г № 53 -ФЗ гласит о предельном возрасте 50 лет, новый о продлении возраста вступил в силу 24.06.2023. Данный закон обратной силы не имеет. Понимаю, что бодаться сложно, но приложу усилия. Первое, мне надо очень грамотно составить рапорт об увольнении, который я ему вышлю Его скорее всего не подпишут, и я с ним(есть генеральная доверенность) пойду по судам . Просьба помочь в составлении грамотного рапорта. Сколько услуга будет стоить?

В ходе семейной ссоры, подала в суд на развод с мужем и на алименты 7 мая. Есть ребенок 2 года. Помирились, решили сохранить семью, т к я беременна вторым малышом, сегодня 13 мая ( 9-12 были выходные дни) , то есть прошло 3 рабочих дня Могу ли я отозвать оба заявления? С разводом проблем не будет на сколько я знаю, нужно написать заявление на отказ от искового заявления? В свободной форме? Шапка такая же, как в самом исковом заявлении? И подскажите по поводу алиментов теперь? Как быть с ними?