Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Поделил отпуск на две части,за первую часть получил деньги, за вторую нет.Считается ли это нарушением?
Поделил отпуск на две части,за первую часть получил деньги, за вторую нет.Считается ли это нарушением?
Если вы «отгуляли» только первую часть отпуска, то должны получить отпускные только за 2 недели, и нарушения со стороны работодателя нет. В случае, если вы были в отпуске уже два раза, то это нарушение со стороны работодателя.
Статья 114 ТК РФ.Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Здравствуйте Дмитрий!
Не совсем понятен вопрос. Если Вы отгуляли два раза по 14 дней и за одни из 14 дней не получили отпускные, то это нарушение со стороны работодателя и Вы вправе жаловаться в ГИТ и прокуратуру, помимо этого вправе взыскать эти деньги в судебном порядке.
Если взяли отпуск 14 дней, а за вторую часть получили компенсацию, то это нарушение со стороны работодателя, т.к. согласно ст. 126 ТК РФ:
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
То есть, гулять надо весь отпуск, а компенсируется только часть превышающая 28 дней (если есть дополнительный отпуск).
С Уважением, Надежда.