Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Премия из фонда директора
Здравствуйте! Работаю на угольном предприятие, со сменой хозяина поменялась основная премия, на премию из фонда директора, теперь директор сколько захочет столько и заплотит такую премию, на свое усмотрение. Соответственно зароботная плата может упасть в разы. Трудовой договор не менялся. Правильно это или нет?
Уточнение от клиента
В трудовом договоре написанно "Надбавка (доплата, поощрительные выплаты): согласно положению о премировании" т.е. Это положения они могут менять сами как захотят?
, Александр Сайгапов, г. Белово
Андрей Гусев
Если в трудовом договоре обязательная премия не прописана, а также не указан ее размер, то работодатель вправе платить ее по своему усмотрению либо не платить вообще. Если в договоре указан размер премии, то действия работодателя незаконны.
Похожие вопросы
Как быть директору, как защитить свои права?
Здравствуйте, ситуация такая : после окончания добровольной ликвидации, один из учредителей с меньшей доли, начал обвинять директора в недобросовестности и мошенничестве. С требованием выплаты огромной суммы денег. Как быть директору , как защитить свои права?
Добрый вечер, я являюсь директором ооо, нашей организации должны более 10 миллионов рублей, по договору
Добрый вечер , я являюсь директором ооо , нашей организации должны более 10 миллионов рублей , по договору супподряда , должник предлогает в счет долга отдать 100 % свойей компании , но так же есть долги на этой организации но активы ввиде технике впринципе хватает закрыть эти долги так же есть действующие договора , как правильно переоформить данную организацию , чтоб в дальнейшем не оспорили эту сделку и не выяснилось что на этой организации есть какие либо долги помимо тех которых знаем?
Считали только несовершеннолетних детей в % и Пенсионный фонд отказывал в досрочном выходе на пенсию
Здравствуйте. Работаю в медицинском колледже. Основная должность - административная. Совмещаю на 0,5 ставки преподавателя. Запись в трудовой книжке имеется. Стаж в 2025 г. будет - 20 лет. Могу я выйти на пенсию досрочно по выслуге лет (25 лет пед.стажа) или нет? Раньше у работников колледжа такой возможности не было, т.к. считали только несовершеннолетних детей в % и Пенсионный фонд отказывал в досрочном выходе на пенсию. Спасибо. Дмитрий.
Как будут приниматься решения и могут ли два учредителя сменить генерального директора
Если в ооо три учредителя по 1/3 уставного капитала и один из них генеральный директор. Как будут приниматься решения и могут ли два учредителя сменить генерального директора
Как узнать мои пенсионные накопления находятся в государственном пенсионном фонде или нет
Как узнать мои пенсионные накопления находятся в государственном пенсионном фонде или нет
В трудовом договоре написанно "Надбавка (доплата, поощрительные выплаты): согласно положению о премировании" т.е. Это положения они могут менять сами как захотят?
В зависимости от того, чем это положение утверждено. Если приказом генерального директора, то да, могут менять. Если же это положение является, например, приложением к коллективному договору, тогда внести в него изменения нельзя без согласия работников (профсоюза).