8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплата заработной платы

Добрый день! суть проблемы в то что я работала на 2 точках продаж, которые находились рядом друг с другом, бок о бок так сказать. на одной точке я трудилась официально, а на второй по трудовому договору, копию которого на руках не имею. оба работодателя были к курсе моего совмещения и ничего против не имели. в один "прекрасный" момент произошли сбои в работе той точке на которой я работала по договору, сбои произошли не по моей вине. и хозяин сказал что за точку бороться не будет! следовательно приработок я потеряла. просила нас ( с напарницей) расчитать чтобы все честь по чести. работали мы справно, списания не имели что нам большой плюс. но начальник сказал что денег в кассе нет, и так целый месяц. подозреваю что он и не собирается нас расчитывать, а сумма всего то около 30 000 руб на двоиз за полтора месяца. как не позвоню ему все обещаниями да завтраками кормит. что делать? свидетели того что мы работали имеются, так же записи с камер наблюдения и запись посещения рабочего места с поста охраны. куда обратиться в первую очередь?

Показать полностью
, Лялька Лялька, г. Сызрань
Валерий Зотов
Валерий Зотов
Юрист, г. Петрозаводск

Добрый день!

Если Вы работали в указанной трговой точке по договору (Вы не указали какой это договор, трудовой или гражданско-правовой), то Вы вправе обратиться в первую очередь в Суд с требованием о выплате Вам заработной платы с процентами согласно статьи 236 Трудовогог кодекса РФ (далее ТК РФ). Также Вы вправе при этом требовать от работодателя возмещение Вам морального вреда, оценив его согнласно статьи 237 ТК РФ хотя бы в 5000 руб. При этом Вы должны помнить о сроках обращения с иском в Суд, установленных статьей 392 ТК РФ.

Также Вы вправе написать заявление или жалобу в Государственную инспекцию труда.

Удачи Вам. 

0
0
0
0
Лялька Лялька
Лялька Лялька
Клиент, г. Сызрань

Здравствуйте!

По поводу того какой именно мы договор заключали я не знаю, не сильно в этих вопросах, я просто боюсь того что работодатель скажет что видит меня впервые, так как копии на руках я не имею. или показаний свидетелей и записей из журналов регистрации будет достаточно? и еще есть возможность что работодатель объявит себя банкротом. это долгая процедура?

Похожие вопросы
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?
, вопрос №4109974, Наталья, г. Саянск
Взыскание задолженности
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк, писала заявление о сохранении заработной платы, но
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк,писала заявление о сохранении заработной платы,но увы уволилась.Сейчас стою на бирже труда,пришло пособие и оно заблокировано.Написано что если в течение 3 дней не подтвержу что это социальный доход,то деньги уйдут в счёт долга.Вот только не пойму,а жить на что и как же прожиточный минимум который они должны оставлять?
, вопрос №4108936, Ольга, г. Москва
Семейное право
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
, вопрос №4108761, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Трудовое право
Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства
Ситуация. Директор фирмы представил в налоговую инспекцию сведения, в которых были неверно отражена финансовая деятельность данного предприятия. В результате чего местный бюджет недополучил значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы исключительно гуманной целью: необходимо было погасить перед работниками задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовых затруднений и не-своевременных расчетов с фирмой контрагентов. Задание. Определите, есть ли в действиях директора фирмы состав правонарушения. Дайте характеристику элементов состава правонарушения. Имеет ли состоятельность нравственная оценка поступка директора. Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства.
, вопрос №4108082, Алина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 14.04.2013