Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение пенсионера
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если работающий пенсионер увольняется по собственному желанию, должен ли он отрабатывать две недели? Заранее благодарю.
Здравствуйте, Алина Владимировна.
нет не должен. пенсионер не обязан уведомлять о предстоящем увольнении за 14 дней.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
В Вашем случае, Вы должны предупредить работодателя за 2 недели, т.к. Вы уже находитесь на пенсии.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением, Надежда.
Здравствуйте!
Предупреждение не требуется при выходе на пенсию, а в Вашем случае надо предупреждать работодателя за 2 недели.
Здравствуйте Алина Владимировна!
В соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Однозначно ответить на вопрос, относится ли это правило только к увольнениям, связанным с выходом на пенсию, или к увольнению пенсионеров, продолжающих работать, нельзя. Однако, есть случаи в судебной практике, когда суды придерживались позиции, что работник, обладающий правом на пенсию (независимо от того, когда он это право приобрел), имеет право уволиться по собственному желанию в тот срок, который он укажет в своем заявлении (Определение Московского городского суда от 08.12.2010г. № 33-38420).
Таким образом, все зависит от того, сумеете ли Вы убедить работодателя в нужном Вам толковании этой статьи.
Желаю удачи!