Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение в связи с ликвидацией компании

Добрый день!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из отдела кадров позвонили и попросили приехать подписать документы уведомляющие о ликвидации организации. Я работаю в местном представительстве Британской компании. Моих коллег переводят в другое юр. лицо (скорее всего, через увольнение).

В связи с этим вопросы:

1. Правомерно ли мое увольнение?

2. Должны ли меня перевести в другое юр. лицо? И как это обосновать?

3. Если меня уволят, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?

4. Важна ли причина ликвидации в данном вопросе? Если это не из-за банкротства и судебного разбирательства, могут ли уволить?

5. Обязана ли я ехать на работу и подписывать какие-либо бумаги?

Спасибо

Показать полностью

02 декабря 2014, 20:25, Дарья, г. Санкт-Петербург

Увольнение при ликвидации предприятия ликвидация предприятия Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Добрый день

1. Правомерно ли мое увольнение?
Дарья

Да, так как увольнение производится в связи с

ликвидации организации
Дарья

Должны ли меня перевести в другое юр. лицо? И как это обосновать?
Дарья

Нет, не должны

Если меня уволят, буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Дарья

Да, будете

Важна ли причина ликвидации в данном вопросе? Если это не из-за банкротства и судебного разбирательства, могут ли уволить?
Дарья

Нет, не важна. Важен факт ликвидации

Обязана ли я ехать на работу и подписывать какие-либо бумаги?
Дарья

Нет, не обязаны

02 декабря 2014, 20:31

Похожие вопросы

Военное право

Если да, то что мне нужно сделать для увольнения из армии?

У меня язва 12 перстной кишки. Была операция, так как язва открылась 3 месяца назад. Прохожу военную службу по контракту в военной части, которая не посредственно работает на территории СВО. Сам же нахожусь на этой территории. Является ли моя болезнь поводом для увольнения из армии? Если да, то что мне нужно сделать для увольнения из армии?

Вчера в 01:30, вопрос №4174870, Дмитрий, г. Иркутск

1 ответ

586 ₽

Военное право

Как поступить в такой ситуации в правовом поле, какие мои дальнейшие действия?

расторжение контракта СВО по истечению срока контракта. 25.06.2023 года мной был заключен контракт об участии в СВО сроком на год. В феврале я получил ранение и находился в госпитале на территории РФ по май 2024. после госпиталя я находился в отпуске по ранению 30 суток. после отпуска я приехал в военную часть к которой прикомандирован и прохожу врачей для ВВК(очевидно, что по здоровью к продолжению службы буду годен). На данный момент срок контракта истек и я обратился к комбату для написания рапорта на увольнение связи с истечением срока контракта. На что он сказал "что контракт продляется автоматически, а рапорт о расторжении контракта надо было писать за два месяца до срока окончания контракта".. Сделать этого за 2 месяца я не мог, так как находился в госпитале в Москве без документов и связи, а моя воинская часть находится в г. Грозный - справки о нахождении в госпитале, выписные эпикризы имею. Сегодня 02.07.2024 я написал рапорт на расторжение контракта. Могут ли мне не подписать рапорт? Насколько законным будет отказ в подписании рапорта, либо оставление его без рассмотрения? на каком основании мне могут отказать ? как поступить в такой ситуации в правовом поле, какие мои дальнейшие действия ?

02 июля, 10:45, вопрос №4174054, Клиент, г. Екатеринбург

4 ответа

Все

При моем увольнении по соглашению сторон работодатель выплатил

При моем увольнении по соглашению сторон, работодатель выплатил часть расчета. При этом в день увольнения сказал что выплатит остаток в течении двух дней. Увольнение было 27.06. 2024. Соответственно сегодня должен был быть придти остаток по расчету ( хотя насколько мне известно расчет полностью происходит в день увольнения сотрудника). В переписке, которая состоялась сегодня, мне говорят что расчитать смогут только 15 числа. Вопрос. Что сделать в данном случае с работодателем????? ???????????????? С уважением Алексей Олегович Галкин

02 июля, 10:05, вопрос №4173930, Алексей, г. Рязань

1 ответ

Защита прав работников

Какого числа произвести расчет увольнения?

Приказ на отпуск подписан с 15 июля. Я написала заявление на увольнение 1 июля с 15 июля. И оно подписано. Т. е. первый день отпуска совпал с датой увольнения. Правомерно меня уволить 15 июля и выдать мне отпускные? Т.к. к отпуску дают материальную помощь. Какого числа произвести расчет увольнения ?

01 июля, 17:48, вопрос №4173314, Оксана, г. Иркутск

1 ответ