Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли перезаключение трудового договора при выходе из декрета?
Здравствуйте. Я выхожу из декрета на работу раньше срока. Получается так, что я буду получать оклад по договору, заключенному при приеме на работу 3 года назад. Условия договора изменились и сотрудники, принятые в недавнее время на ту же должность, получают оклад намного больше, чем я до декрета. Получается, что я работаю так же как они на полную ставку на той же должности, только с маленьким окладом. Договор перезаключать никто не собирается, возможно через полгода. Скажите это по закону? спасибо.
Здравствуйте Анна!
Оклад должен быть указан в штатном расписании по каждой должности. Никаких расхождений у работников, занятых на одинаковых должностях (при отсутствии у них разных категорий или степеней) быть не может.
Когда руководитель принял решение об увеличении оклада по соответствующей должности, он был обязан заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с этим. Если он не сделал это ранее, то обязан сделать сейчас, а не через полгода.
На действия работодателя Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.