8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение во время декретного отпуска

Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия работодателя. Я работала в аптеке ООО"..", в нашем городе мы были одни, а офис и филиалы все находятся в другом городе. 30 сентября нас предупреждают об увольнении уведомлением, сокращение штата, согласно ст. 81 п.1. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 10месяцев). Прошло 2 месяца, мы поехали в офис, но перед этим собрались все уточнить, приехали туда а там уже расчет готов и в трудовых все записано, выхода нет (только увольняться). А в трудовой записали трудовой договор прекращен в связи с ликвидацией обособленного подразделения, находящегося в другой местности п.1 часть 1 ст.81 ТК РФ . По закону ли нас сократили? Если нет, то куда можно обратиться?

Показать полностью
, зоя, г. Азов
Анжелика Кривцова
Анжелика Кривцова
Юрист, г. Владикавказ
Вас не имеют права уволить, так как увольнение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком может производиться только при полной ликвидации организации, что прописано в той же статье ТК РФ. Вы можете написать жалобу в прокуратуру или обратиться в суд.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте У меня случилась ситуация Я работаю в Детском
Здравствуйте. У меня случилась ситуация. Я работаю в Детском саду, подменным воспитателем. Со мной заключила договор заведующая Д/с, на 3 года,пока другой воспитатель не выйдет из декрета. Так случилось,что я сейчас в положении (беременна). Меня интересует вопрос, может ли меня уволить заведующая сада,если я в положении или же она должна предоставить мне место воспитателя и отправить в срок также в декретный отпуск
, вопрос №4109439, Екатерина,
Трудовое право
Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?
Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.
, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
, вопрос №4108576, валентин, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске
Здравствуйте. может ли предприятие наложить дисциплинарное взыскание или штраф на работника находящегося в отпуске. Если аварийная ситуация произошла во время пребывания работника в отпуске, с учетом того, что зона ответственности участка была закреплена за ним?
, вопрос №4108561, Станислав, г. Москва
Дата обновления страницы 28.11.2014