Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на отпуск
Здравствуйте! Работаю охранником в Москве! Работаю вахтовым методом 15/15. Официально оформлен! Работаю в ЧОПе уже два с половиной года! Имею ли я право на оплачиваемый отпуск или если я отпуск не брал то имею ли я право на денежную компенсацию?
Работаю охранником в Москве! Работаю вахтовым методом 15/15. Официально оформлен! Работаю в ЧОПе уже два с половиной года! Имею ли я право на оплачиваемый отпуск или если я отпуск не брал то имею ли я право на денежную компенсацию?
Юрий
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.При этом, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (это правило, если отпуск по закону превышает 28 календарных дней).
Таким образом, вы имеете право на отпуск и можете требовать отпуск за ранее отработанное время и если ваш отпуск больше 28 календарных дней, то вы можете заменить денежной компенсаций часть отпуска превышающего 28 календарных дней.