Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой спор
Здравствуйте!При поступлении на работу продавцом не делалась инвентаризация ,при уходе всего практически всего коллектива сделали инвентаризацию и не дают расчёт и трудовую .Подскажите как быть.
При поступлении на работу продавцом не делалась инвентаризация, при уходе всего практически всего коллектива сделали инвентаризацию и не дают расчёт и трудовую.Подскажите как быть.
Ирина
Добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведён полный расчёт в день увольнения, днём увольнения является последний день работы, при этом, если имеется спор по поводу выплат, то в любом случае работодатель обязан выдать в день увольнения неоспариваемую часть зарплаты. Если ваши права нарушаются можете для начала написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру.
Здравствуйте!
Помните, что срок обращения в суд за защитой нарушенного права в связи с увольнением составляет не более одного месяца с момента вручения приказа или выдачи трудовой книжки. Пока книжку не выдали следует бежать в трудовую инспекцию и параллельно в суд с иском о взыскании расчета и выдачи трудовой книжки, но Вам понадобится копия заявления об увольнении с отметкой работодателя о его принятии, чтобы доказать, что работодатель просрочил двухнедельный срок увольнения.
Что касается требования проведения инвентаризации, оно было незаконным в плане того, что это мероприятие увеличивало двухнедельный срок с момента приятия заявления. Работодатель обязан по истечении двух недель осуществить увольнение и выдать расчет, и самостоятельно уже завершать инвентаризацию, если она не укладывалась в этот срок.