Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Взыскание штрафа
Добрый день!
Я сотрудник Банка, мною были направлены сообщения об открытии депозитных счетов юридического лица с нарушением срока в налоговый орган. ИФНС выставила штраф в размере 60000 с Банка. Руководство Банка хочет взыскать штраф с сотрудника в полном размере 60000. Правомерно ли это?
, Татьяна, г. Мурманск
Александр Меркулов
Здравсвтуйте!
Если работодатель подтвердит что вы причинили ему материальный ущерб, а вы при этом материально ответственное лицо то вполне возможно. Однако это возможно сделать только в суде. А так как штраф это вид наказания, то работодатель вправе применять к вам меры дисциплинарного взыскания за нарушение должностных обязанностей, поэтому вопрос двоякий и тут уж как суд убедите
С уважением Александр
Похожие вопросы
Здравствуйте попал на каршеринге остановка по требуванию от дпс пьянном состояние за рулем мне каршеринг выписывает штраф за эвакуации в зазмере 55 000 и штраф за вождения не в трезвом состоянии
Здравствуйте попал на каршеринге остановка по требуванию от дпс пьянном состояние за рулем мне каршеринг выписывает штраф за эвакуации в зазмере 55 000 и штраф за вождения не в трезвом состоянии
В итоге жене штраф 30000 ₽ ( ст. 12.7.3) и дочери через КДН 30000 ₽ по той же статье
Здравствуйте. Моя дочь (17 лет, прав нет) каталась с племянницей (13 лет)на квадроцикле ямаха-125 (по классификации детский) по замерзшей реке. На ДОП не выезжала, тк дом стоит на реке и есть съезд прямо на реку. Они застряли и за руль временно села племянница, пока дочь выталкивала квадрик. Их задержал сотрудник ДПС и продержал два часа на морозе до подъезда наряда ДПС, затем ещё 3,5 часа составляли протоколы. Хотя этими нарушениями должен заниматься Гостехнадзор. Дочь сказала, что поехала с разрешения мамы. Но мама ( моя жена) не является собственницей, квадроцикл купил я (но не зарегистрировал)и ПСМ оформлен на меня. А я разрешения ездить не давал. В итоге жене штраф 30000 ₽ ( ст. 12.7.3) и дочери через КДН 30000 ₽ по той же статье. Плюс за езду без прав 5000 ₽. Хотя задержали их не на дороге, инспектор доказывал, что река тоже дорога. Подали жалобу на штраф в суд, рассмотрение 08.05.24. Наверно надо и на КДН тоже подать, но не знаем чем закончится дело в суде. Что делать? Как защищаться?
При оплате штрафа 24.04.2024 онлайн сумма штрафа не была уменьшена вполовину и оплачена в полном размере
при повторном нарушении ч.3 ст.12.12 коап РФ Постановление по делу об АН от 19.04.2024 мне был назначен штраф в размере 5000 руб. При оплате штрафа 24.04.2024 онлайн сумма штрафа не была уменьшена вполовину и оплачена в полном размере. Правомерно ли это?
Работа связана с не официальной деятельностью в общественном месте, за это могут часто быть штрафы
Работа связана с не официальной деятельностью в общественном месте, за это могут часто быть штрафы (незаконное предпринимательство), но если я их оплачиваю в срок и без задержек, будут ли проблемы от их большого количества(1-2 раза в месяц)?
(Допустим что то более серьезное за слишком частые штрафы и тд.?)
Насколько правомерно если сумма займа была 10000, а судебный приказ о взыскании 40000?
Здравствуйте! Насколько правомерно если сумма займа была 10000, а судебный приказ о взыскании 40000?
Руководитель намерен взыскать штраф и поставил перед выбором:
1. Составить график погашения штрафа.
2. Лишения премии каждый месяц до погашения штрафа.
Я согласна, что нарушила сроки, согласна на дисциплинарное взыскание, но не согласна с погашением всего штрафа.
Вопрос: как мне вести себя с директором когда он настаивает на уплате мною штрафа.
Еще уточнение у нас зарплата поделена на 2 равные части. 1зп 2 премия. Так платят каждый месяц. Лишат ли меня 100% премии. Правомерно ли это. У меня ребенок 6 лет и ипотека.
Заранее благодарю
Взыскивать штраф без суда директор не может и он это прекрасно понимает, поэтому можете напомнить ему в случае чего.
Относительно премирования то тут уж на усмотрение работодателя. но ЗП должна по ТК выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц, поэ\тому при сокращении премии, вам всеравно будут платить всю ЗП, с эти ничего не поделать. Либо если у вас в трудовом договоре прописан такой порядок оплаты труда то снизить его работодатель не может