Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право сократить молодого специалиста в районной поликлинике
Здравствуйте!
Моя дочь молодой специалист, медсестра. Работает 2-ой год в районной поликлинике.
Имеют ли право ее сократить?
Спасибо.
Здравствуйте Светлана!
Не могут
быть уволены в связи с сокращением
численности и штата работников следующие категории граждан (ст. 261 ТК РФ):
- беременные женщины,
- женщины, имеющие детей в
возрасте до трех лет, - одинокие матери, воспитывающие
ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка инвалида — до 18 лет), - другие лица, воспитывающие
указанных детей без матери.
Статья 179 ТК РФ
устанавливает в качестве определяющего основания, дающего работнику
преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или
штата работников, более высокую производительность труда и квалификацию. В
тех случаях, когда работники имеют равную производительность труда, из их числа
выбираются те, которые имеют более высокую квалификацию. Квалификация
доказывается документами об образовании, о повышении квалификации,
профессиональной переподготовке. Сравнение
и оценка производительности труда и квалификации работников производятся
работодателем.
Если при решении вопроса о преимущественном
праве окажется, что работники имеют равную производительность труда и
квалификацию, то предпочтение отдается работникам, указанным в ч. 2
вышеназванной статьи. Этими преимуществами пользуются:
семейные при наличии двух или более иждивенцев;
лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
работники, получившие в период работы у данного работодателя трудовое увечье
или профессиональное заболевание;
инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите
Отечества;
работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без
отрыва от работы.
В части 3 ст. 179 ТК РФ
закреплено положение о том, что коллективным договором, соглашением могут
предусматриваться другие категории работников, пользующихся преимущественным
правом на оставление на работе при равной производительности труда и
квалификации.