Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Недобросовестный работодатель

добрый день

устроился на работу две недели назад. написал заявление, подписал трудовой договор с пустыми местами в графе "отработка" и почасовой оплатой труда 68 руб/час на должность водителя. ездил каждый день, сдавал механику ежедневно путевые листы, когда узнал что задержи с зарплатой - написал заявление без отработки , мастер его принял , по доброму забрал, сказал что отдаст табель в бухгалтерию и меня рассчитают через пару дней. тогда же съездил в отдел кадров, отдали трудовую книжку и сказали "так как отработал меньше месяца - отметку не ставим". спустя пару дней (сегодня) приехал за расчетом, а табеля нет. оказывается механик потерял мои путевые листы, что делать? никакие документы в подтвереждение моего трудоустройства ни , ни любой другой работник данного ООО не получал

Показать полностью

24 ноября 2014, 14:52, Иван, г. Киров

трудовой договор путевые листы

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Иван!

Теперь это уже головная боль работодателя. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.

Желаю удачи!

24 ноября 2014, 14:54

Похожие вопросы

Трудовое право

26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона

Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу

Вчера в 12:18, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель изменить статью после увольнения?

Вчера в 08:49, вопрос №4106124, Юрий, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не

Здравствуйте, работаю вахтовым методом, график 1/1, работодатель хочет изменить график 2/2 наша бригада в полном составе включая ИТР против. В трудовом договоре четко указан график работы, теперь работодатель завуалированно дает понять, кто не согласен, может писать заявление по собственному но, по собственному увольняться ни кто не желает (я уже молчу что работа по специальности указанная в договоре не предоставляется) . Как быть, спасибо.

02 мая, 09:52, вопрос №4104928, Сергей, г. Ангарск

1 ответ

Трудовое право

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня, в не зависимо от рабочих дней в месяце

Работодатель делит оклад всегда на 22 дня,в не зависимо от рабочих дней в месяце. Законно ли это ?

02 мая, 08:25, вопрос №4104827, Оксана, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, подскажите я работаю официально, но хочу так же работать как самозанятый на другой работе, может ли узнать работодатель, что у меня есть официальная работа?

02 мая, 07:56, вопрос №4104772, Ирина, г. Воронеж

3 ответа