Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск в декрете
здравствуйте! на данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск( неотгуленные отпуска)
Здравствуйте!
Да, такая возможность имеется, оставшуюся часть отпуска Вы можете использовать
Здравствуйте, Наталья!
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть, пишите заявление и никто вам не вправе отказать, если откажут обращайтесь в трудовую инспекцию.
Желаю удачи!
Здравствуйте, Наталья
В трудовом кодексе сказано
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Никаких ограничений в законе не предусмотрено.
В случае отказа, можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
хотелось бы узнать более подробно об этой процедуре! и я так понимаю что мне не могут отказать?
Коллега Вам уже ответила.Оснований для отказа нет.