Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение в период действия больничного листа
ЖЕНА РАБОТАЕТ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ И В ДАННЫЙ МОМЕНТ НАХОДИТСЯ НА БОЛЬНИЧНОМ.ДОГОВОР ЗАКАНЧИВАЕТСЯ .ПРИСЛАЛИ УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НА ОСНОВАНИИ 2 ЧАСТИ СТ.77 ТК РФ. БОЛЬНИЧНЫЙ БУДЕТ ЕЩЁ ДОЛГО ДЛИТСЯ! ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО РАБОТОДАТЕЛЬ УВОЛИТ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?
Виталий, здравствуйте!
В данном случае увольнение правомерно, срочный трудовой договор не подлежит продлению.
Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Увольняют в данном случае в связи с истечерие срока действия трудового договора, а не по инициативе работодателя.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами ( ст. 183 ТК РФ).