Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Зашита прав работника
Добрый день, подскажите пожалуйста, устроилась на работу в Букмекерскую Компанию. Поставили работать на "кассу с покером", что если не ошибаюсь незаконно. Проработала два дня, в кассе оказалась большая недостача по моей вине из-за большого наплыва людей. Если не выплачу недостачу, может ли компания подать на меня в суд?
Здравствуйте, Ирина.
Если в Вами заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, то Вы обязаны возместить прямой действительный ущерб (недостачу) в полном объеме.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Если у работодателя есть все документы, подтверждающие, что Вы являетесь его работником, материально ответственным лицом, имеются доказательства недостачи ценностей, вверенных Вам, то работодатель имеет все шансы в суде выиграть суд и взыскать с Вас принудительно сумму недостачи в полном объеме, если Вы не возместите добровольно.
Добрый день.
на вас могут
подать в суд, если будут доказательства:
— вашего
трудоустройства на конкретную должность с конкретными обязанностями
— факт
причинения имущественного вреда, закрепленный с помощью соответствующих
документов (актов, чеков и т.п.)
— наличие
доказательств того, что именно вашими действиями, бездействием причинен ущерб.
Если ваша
деятельность (деятельность вашего работодателя) незаконная, то думаю в суд никто не подаст, т.к. для самого
работодателя могут быть последствия.
Сергей подскажите, я обязана выплатить ущерб даже если работала на кассе с нелегальным покером? Если это не законно, то при судебном разбирательстве это выяснится и компании будет нанесен ущерб. К сожалению не знаю фиксируется ли эта выручка официально.
Если покер был нелегальным, то скорее всего трудовые отношения с Вами не были документально оформлены.
С Вами был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности?