Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение и ИП
Добрый день.
Попадаю под сокращение штата и при этом зарегистрирован в качестве ИП. Могу ли я рассчитывать на выплаты со стороны организации.
Спасибо.
Здравствуйте, Николай!
Нормы трудового права (ст. 81 ТК РФ), не предусматривают ограничений или запрета в выплате компенсации работнику в случаях его увольнения по инициативе работодателя по причине сокращения штатной численности работников, если он является предпринимателем или занят какой-либо иной трудовой деятельностью в порядке совмещения. Вас обязаны предупредить письменно за два месяца до увольнения по сокращению штатной численности, а при увольнении выплатить компенсацию за два месяца в размере среднемесячной заработной платы.
В соответствии с Законом О занятости населения в РФ от 19 апреля 1991 года N 1032-1 граждане, зарегистрированные в качестве ИП, считаются занятыми, а значит не могут быть признаны безработными (п. 3 ст. 3 Закона):
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми считаются граждане:
зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — индивидуальные предприниматели);