Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выполнять ли задание, связанное с записью разговора на диктофон?
Добрый день! Моя дочь проходит стажировку в банке на должность менеджера по автокредитам. Она пока не трудоустроена, служба безопасности ещё проверяет ее данные. Ей предложили начать обучение раньше трудоустройства и она согласилась. Первый день она провела в офисе банка, а на второй день ей дали очень странное задание. Нужно объехать все салоны, где работают коллеги этого банка и, представившись клиентом, задавать им вопросы, включив диктофон. Не будет ли это противозаконным?
Добрый день. Если она не будет собирать информацию о личной жизни лица, а вопросы будут касаться только трудовых отношений, то ничего страшного не вижу
В противном случае
Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2.Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, -наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Вообще надо смотреть ее должностную инструкцию. Входит ли такая обязанность в ее трудовую функцию.
На мой взгляд служба безопасности пытается переложить свою работу на нее.
Пока она не трудоустроена, ей скорее всего надо будет ехать, иначе могут отказать в приеме на работу, но тогда она будет вправе потребовать письменного отказа.
Соглашусь с коллегой, что лучше выполнить это задание, да и не следует надеяться на требование письменного отказа или на обжалование этого отказа приема на работу в суде. Отказ могут сформулировать совсем по иным причинам, да и работать будет трудно.