8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Задерживают на срочной службе до подписи приказа на контракт

14.11 у меня закончилась срочная служба. 11.11 были поданы документы для заключения со мной контракта и 14.11 они были отправлены в штаб флота. Соответсвенно до подписания приказа меня задержали на срочной службе. Какими правами я обладаю в настоящий момент!? Ведь по-сути я и не срочник и не контрактник!

, Валек, г. Мурманск
Елена Каравайцева
Елена Каравайцева
Юрист, г. Новоалтайск

Уважаемый Валентин. Ваше положение регулируется ст. 16 и 58 трудового кодекса Рф. Согласно ст. 16 ТК РФ с работником, который фактически допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, трудовой договор считается заключенным. Согласно ст. 58 ТК РФ если работник после истечения срока трудового договора продолжает работать с ведома работодателя, то с ним трудовой договор считается продленным на неопределенный срок, пока не будет заключен срочный труд. договор. В данный момент Вы сохраняете все прежние права и обязанности по старому трудовому договору и по нормам трудового законодательства.

0
0
0
0

 Общие нормы трудового законодательства распространяются на воннослужащих с применением особенностей военной службы согласно закону о статусе военнослужащих. Он фактически допущен ответственным должностным лицом к службе. И Вы хотите сказать, что он полностью бесправен?

0
0
0
0

Это естественно, что он имеет все права, которые установлены для граждан РФ.Однако Валентин интересовался наличием прав его как военнослужащего по контракту. Его фактически к службе допустили. т.е. он исполняет обязанности военнослужащего. Но по-вашему прав, связанных со службой в ВС РФ он не имеет, т. к. закончился срок контракта. Имеется также (пишу по памяти) ст. 326 ТК РФ.

0
0
0
0
владимир матвеев
владимир матвеев
Адвокат, г. Санкт-Петербург

Нормы трудового права на военнослужащих не распространяются, в данном случаи Вы должны быть уволены с военной службы по призыву и до момента подписания контракта и зачисления на все виды довольствия в воинской части Вы гражданский человек.

0
0
0
0

Он не бесправен. В данный момент он не имеет статуса военнослужащего, так как  силу пункта 10 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» граждане приобретают статус военнослужащего — поступивших на военную службу по контракту, — со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе (например, часть 8 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ): трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если в установленном ТК РФ порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей и др.). (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8«О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»).

Вопрос стоял о правах, данный гражданин в настоящее время имеет все права, которые установлены для граждан РФ,
 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Я доброволец чвк Вагнер, ушел на СВО по истечению контракта пришел, а во время прохождения службы пришла задолженность по ИП, хотя ИП не работал
Я доброволец чвк Вагнер,ушел на СВО по истечению контракта пришел,а во время прохождения службы пришла задолженность по ИП,хотя ИП не работал
, вопрос №4111084, Егор, г. Самара
Социальное обеспечение
Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать
, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва
Военное право
После срочной службы, могут ли сразу призвать по мобилизации на сво
После срочной службы , могут ли сразу призвать по мобилизации на сво
, вопрос №4110637, Костя, г. Братск
Военное право
К закон о продлении возраста нахождения на службе вышел после заключения с ним контракта?
Здравствуйте. Муж заключил контракт 18.05.2023 на 2 года. В январе 2025 ему исполнится 50 лет. Может ли он расторгнуть контракт по предельному возрасту, т.к закон о продлении возраста нахождения на службе вышел после заключения с ним контракта?
, вопрос №4110338, Елена, г. Москва
Военное право
Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу?
Если я был зачислен в запас по результатам ввк в военкомате, присвоена категория В. Сейчас чтобы пройти военную комиссию в силовом ведомстве мне говорят изменить категорию в военкомате и только потом допустят. Могут меня после изменения категории призвать на срочную службу? Если я намерен заключать контракт с силовым ведомством как военнослужащий. Потому что гарантий особо мне не дали, что я уже буду относится к ведомству и возникает вопрос, пока я прохожу там проверки не могут меня забрать на срочную в связи с изменением категории годности.
, вопрос №4110066, Артем Козырев, г. Москва
Дата обновления страницы 20.11.2014