8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сокращение штата

здравствуйте, я работаю в службе безопасности продуктового магазина, неделю назад приезжал наш руководитель и сказал что компания проводит сокращение штата. Сказал, что мы должны написать заявление по собственному желанию, что никакой компенсации нам не будет, тот кто отказывается писать по собственному желанию, будет уволен со статье, какую написать он найдет, именно так и выразился, добавив мол давайте по хорошему..... в какие органы обращаться, чтобы добиться справедливости, на чье имя писать заявление ( непосредственно руководителя или компания) можно ли узнать и порядок действий (т.е. куда идти в первую очередь, куда во вторую и так далее) и как быть, даже если добьюсь конмпенсации, а в трудовую нарисуют статью, где её оспаривать и т.д. С Уважением, Александр!

Показать полностью
, Александр, г. Новокузнецк
Александр Меркулов
Александр Меркулов
Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Александр!

До тех пор пока ваши права не будут нарушены вам смысла писать куда-то жалобы нет.

Дождитесь пока вас уволят после чего можно будет смотреть по ситуации, сейчас просто не будет никакого эффекта.

С уважением Александр Меркулов

0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Новокузнецк

но меня уволят как по собственному желанию, если я подпишусь, какой смысл тогда потом куда то идти, если у компании будет копия с моим заявлением по собственному

Так вы не в коем случае не пишите никаких заявлений, по собственному желанию в том числе

0
0
0
0
Кирилл Назаров
Кирилл Назаров
Юрист, г. Ижевск

написать заявление по собственному желанию, что никакой компенсации нам не будет, тот кто отказывается писать по собственному желанию, будет уволен со статье, какую написать он найдет, именно так и выразился, добавив мол давайте по хорошему

Александр

Александр. Выплаты полагаются Вам только при увольнении именно по сокращению штатов. В настоящий момент какие-либо действия предпринимать бессмысленно. Работодатель Вас только пугает, на самом деле без оснований он Вас не уволит. Если уволит, увольнение можно будет обжаловать. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос, могу ли я отказаться от ночных смен?
Я являюсь многодетным отцом, работаю в сменном графике 2/2 ,с утра,в ночь ,отсыпной ,выходной. 1.Вопрос,могу ли я отказаться от ночных смен? 2.Вопрос. Работодатель принудительно перемещает из своей смены в чужую смену,на основании укомплектования штата сотрудников , могут ли без моего согласия это делать?
, вопрос №4110318, Евгений, г. Первоуральск
Трудовое право
Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
Здравствуйте! Вышла из декретного отпуска досрочно, проработала 7 месяцев. Началось сокращение штата сотрудников, могу ли я уйти назад в декрет и положен ли будет затем отпуск за отработанный период
, вопрос №4108735, Марина, г. Иркутск
Трудовое право
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
, вопрос №4108576, валентин, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля
Здравствуйте подскажите пожалуйста в организации идёт сокращение штата, я попадаю под сокращение с 15 июля, но с 1 июля у меня очередной отпуск за год с проездом, как должна поступить организация в этом случае
, вопрос №4108556, Татьяна, г. Иркутск
900 ₽
Вопрос решен
Исполнительное производство
Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
Добрый день! Плачу алименты 25% на ребенка. Был уволен по сокращению 26 января этого года. Состою официально безработным в центре занятости со 2 февраля.Приставов сразу уведомил, что был сокращен и встал на учет в центре занятости.Назначили пособие по безработице с 27 июля, т.к. пока предприятие должно производить выплаты по сокращению( за 2-6 месяцы). Предприятие, на котором работал, выплачивает мне пособие и удерживает с него алименты.Выплатили за второй месяц и за третий. Сегодня получил уведомление от приставов через госуслуги о задолженности в размер 49 тыс.рублей. Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
, вопрос №4106298, Николай, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.11.2014