Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение с работы
меня уволили по статье за прогулы, хотя заявление на увольнение по собственному желанию я написал неделю назад ,мне дали отработать 2 недели и я из них не ходил всего 5 дней.
Правильно ли это?
, Дмитрий, г. Бирск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
Написание заявления об увольнении по собственному желанию не освобождает от обязанности работника соблюдать Правила внутреннего распорядка. За прогул в 5 дней могут уволить, это законно если действовали по установленной процедуре:
при появлении на работе с Вас взяли письменную объяснительную, а потом издали приказ.
Если без объяснительной — нарушена процедура увольнения .
Похожие вопросы
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор, законно ли?
При приёме на работу заставили сразу писать заявление на увольнение без даты и не дали договор,законно ли?
Ч1Законно ли увольнение, у меня предпенсионный возраст?
здравствуйте, я работаю дворником в детском саду 4года , меня заставляют уволится с работы, по тому-что у меня есть погашеная судимость 2008года по ст 228.ч1Законно ли увольнение , у меня предпенсионный возраст ?
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Может ли быть варикоз показанием к увольнению из армии с сво
Я могу написать рапорт на увольнение?
Здравствуйте! Я подписал контракт на 1 год. 27 07 2023 по 26 07 2024 г. Я могу написать рапорт на увольнение? И меня уволят? Контракте написано что на один год подписан контракт.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая.
Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?
обязаны ли взять меня обратно на работу?Спосибо
У работодателя такой обязанности нет. По своему усмотрению он может как принять Вас на работу, так и отказать в приеме на работу.
Обязать его принять Вас на работу может только суд, если установит что при увольнении нарушена процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности (увольнения).