8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне быть в данной ситуации

Добрый день!19.09.2014 г. я ушла в декрет. До ухода в декрет я работала на 2-х работах на одной работе стаж 3 года ,на другой 6 месяцев.Я отдала больничные листы по беременности и родам в 2 организации на одной работе где стаж 3 года мне выплотили а на другой отказывают.Могу ли я что то получить (где стаж 6 месяцев)за больничный лист или мне уволиться может я так что то получу.Юля Москва

, юля, г. Москва
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Юля.

В соответствии с ФЗ от  29 декабря 2006 года N 2
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИНА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

т.е Вы вправе получить пособие по беременности и родам у обоих работодателей.Другое дело, то что у второго работодателя Вы проработали только 6 мес., и соответственно в 2013 и 2012 годах у него заработка не имели, а именно эти года у Вас берутся в расчет декретных,  поэтому они Вам должны выплатить пособие по беременности и родам по минималке.

ст. 14 этого же Закона

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Вы вправе обратиться в ФСС с жалобой на Вашего второго работодателя.

С уважением, Анжела Мусина.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
Что делать в данной ситуации, новый ремонт
Затопили соседи как быть? Что делать в данной ситуации, новый ремонт.
, вопрос №4172017, Михаил, г. Москва
Семейное право
Как поступить в данной ситуации?
У нас с мужем есть ребенок 4 года. Муж требует развод, при этом инициировать процесс сам не хочет, ему нужно, чтобы я была истцом. Я долго сопротивлялась, но после нескольких недель постоянных унижений, оскорблений нецензурными словами, согласилась. Договор был такой, что мы разводимся юридически, но продолжаем жить вместе, обещает, что тирания прекратится. Добавлю, что он уже больше года толком не работает (ездит курьером периодически), за сьемную квартиру плачу я, еду, одежду, секции и садик ребенка оплачиваю я, плюс плачу кредит, который брала на себя, чтобы сделать ремонт в его доме. Отмечу, что ремонт не окончен и а доме жить невозможно. Пару дней назад он пытался ударить меня дверью, поставил подножку и опять гнобил и оскорблял,тогда я твердо решила подавать на развод, но вот теперь проблема в том, что жить с ним я не хочу, а он под предлогом того, что мы так не договаривались шантажирует меня или тем, что он не даст развод всеми силами, изживет меня и доведет соих родителей до сердечного приступа, настаивает, чтобы в иске было написано, что ребенок остаётся с ним. Я сказала ему, что уйду с ребенком жить к родителям, но он опять начал ругаться и угрожать, что житься нас не даст (во всех красках русского мата). Я очень боюсь, что он может сделать, караулить нас после садика, угрожать моим родителям, не пускать нас, поменять физическую силу в отношении меня и моих родителей. Ему терять нечего- жить ему негде, работы толком нет, он может пойти на все. Как цитаты от него? Если я подам заявление сама, он будет всячески мешать судебному процессу, тем более, что прописан он в одном месте, а живут со мной в другом, и за это время, пока нас не разведут, он реально меня будет бить, обзывать. Он еще практикует такой прием- я сижу работаю (удаленно дома), а он садится рядом, материт меня и громко играет в свои игры на телефоне, чтобы я не могла работать нормально. Мне очень страшно, с ним невозможно договориться. Ребенка он безумно любит, ему нужен только его сын, но жить при этом он настроен со мной для создания благополучной атмосферы для сына. Что можете посоветовать? Как поступить в данной ситуации? Сколько максимум может длиться развод, если он предпримет все, чтобы не дать его мне или забрать ребенка?
, вопрос №4171513, Анна, г. Краснодар
586 ₽
Недвижимость
Что делать и как быть в данной ситуации?
Приветствую. Я военный. До конца контракта 10 месяцев. Вчера вызвали и сообщили что составлен приказ о моем переводе в другой регион на равную должность. Служу в РКС. Переводиться не хочу. Выплачиваю гражданскую ипотеку, а также потребительский кредит. Если переведут меня в другой регион, моя зарплата значительно уменьшится и я не смогу гасить кредиты и жить. Так же в том регионе не выдают служебное жилье. Подводят меня к черте. Не смогу платить кредиты начнутся судебные тяжбы, могут отобрать квартиру. Приказа мне не показали.детей нет. Не женат. Что делать и как быть в данной ситуации?.
, вопрос №4171415, Клиент, г. Петрозаводск
Защита прав работников
Что нам делать в данной ситуации подскажите
Скажите пожалуйста положено ли сотрудникам участковой больницы отделение паллиативного лечения стационара ,специально социальные выплаты по постановлению 2568 отписку,отказа которую, дало нам руководство пересылаем.Выходит по постановлению мы не входим в список на получение выплат,потому что паллиативная помощь не входит в базовую программу ОМС и финансируется из средств регионального бюджета . Но если постановление читать по тексту, то в нем сказано, что не получать социальную помощь должны отделение выездной медицинской помощи ,а мы не выездная паллиативная помощь мы стационар .участковой больницы отделение паллиативной помощи.А ещё в постановление сказано,что установить за счёт средств бюджета соответствующего субъекта российской федерации специальные социальные выплаты для медицинских работников оказывающих не входящую в базовую программу обязательного медицинского.Но и сюда мы не входим так как на территории луганской народной республики на сегодняшний день отсутствует норма правовой акт устанавливающий порядок осуществления специальных выплат для медработников оказывающий виды помощи не входящие в базовую программу обязательного медицинского страхования. Что нам делать в данной ситуации подскажите.Куда обращаться?Где справедливость. Все сотрудники нашей больницы денежные выплаты получают а мы сотрудники данной больницы но работающую в данном отделении не получаем.
, вопрос №4171327, Елена, Луганск
Дата обновления страницы 10.11.2014