Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать что я номинальный директор
ООО открыли в начале 2014г. Учредители Толик - 90%, Ш – 10%.
Ш протоколом назначен директором. Толик официально никакую должность в ООО не имеет. Реально же все финансовые операции и решения по ним принимал , а Ш был техническим директором, т.е. вел монтажные работы.
Т просто не хотел светиться, так как все заказчики были родственниками Толик с такой же фамилией. Но во всех договорах и финансовых документах расписывался Ш до середины сентября. В июле между Ш и Толиком произошел конфликт, так как Толик недоплачивал обещанную зарплату, «кормил завтраками». Толик отобрал у Ш все учредительные и бухгалтерские документы, печать. В середине июля Ш потребовал, чтобы Толик поставил кого-нибудь другого директором и не пользовался его электронной почтой, а Ш перевел техническим директором официально. Толик опять продолжал кормить Ш «завтраками». В середине сентября Ш потребовал увольнения, а Толик ему отказал. Типа «мне удобно чтобы ты числился директором». Продолжал вместе с главным бухгалтером гонять бабки туда-сюда, подписываясь электронной подписью Ш (кстати ЭЦП оформленна на Ш-директора и гл.бухгалтера одновременно ). В июле Толик не заплатил одному работнику
8 000руб, тот написал заявление в прокуратуру. В сентябре была прокурорская проверка Толик отдал в прокуратуру документы ( приказы, трудовые договора ) с потдельной подписью Ш ( подпись потделывал гл.бухгалтер), так как Ш уже не работал но числился директором. Проверка наложила штрафы по аттестации рабочих мест, и по разовой в месяц выплате заработной платы.
Когда Ш попросил Толика рассчитать его по зарплате ( приличная сумма , а также дивиденды 10%. С учетом , что Толик их регулярно забирал. Все вместе: зарплата -300 000руб, дивиденды – 400 000руб) Толик начал угрожать ему связями в правительстве, вплоть до угрозы убийством. Требовать передачи ему 10%.
В начале ноября Ш направил заявление почтой об увольнении, где указал, что был формальным директором с 05.02.2014г . Толик съехал с арендуемых кабинетов в неизвестном направлениии и при этом утащил технику и мебель, принадлежащую Ш ( ориентировочно 80 000руб ).
10.11.2014г. Ш заблокировал свой ЭЦП в банке. На счету осталось 350 000руб. Сейчас ни Толик, ни Ш не могут воспользоваться деньгами.
Ш начали дергать в прокуратуру по поводу штрафа за работника.
Ш написал заявление в полицию по поводу отнятия у него печати, документов, ЭЦП, описал что пользовались электронной подписью без его ведома и подписывались его подписью в бумагах. В налоговую, что не является директором с начала февраля 2014г. В прокуратуру также написал аналогичное заявление.
Вопросы:
1. Что делать Ш?
2. В ООО должна быть прокурорская проверка для установки кто же был действующим директором. У Толика нет трудового договора, приказа на назначение директором Ш, ведомостей о получении заработной платы. Но налоги с официальной части заработной платы перечислялись ( 12 000руб ). Зато у Толика есть договора, КС-2,КС-3 подписанные Ш до середины сентября. У Ш есть копии ведомостей по заработной плате где напротив слова «Утверждаю ген.директор» стоит подпись Толика . Правда там есть подписи главбуха и Ш как директора «согласовано». Признают ли Ш формальным директором с начала февраля. Если будут опрашивать сотрудников конечно они скажут, что директором был Ш. Отвечает ли формальный директор за финансовые операции, если вдруг Толик что-нибудь мухлевал.
3. Толик пугал Ш аудиторскими проверками. Может ли Толик как-нибудь подставить Ш с учетом, что все заказчики – родственники Толика . С другой стороны если он проводил какие-нибудь махинации, ему как учредителю это не выгодно. А тем более если Ш признают формальным директором?
4. В какие еще инстанции есть смысл обращаться Ш?
5. Могут ли родственники в правительстве посодействовать Толику и как?
6. Есть ли смысл обращаться в высшие инстанции, чтобы Толик не помогли родственники с правительства. Например генпрокуратура РФ, УФСБ РФ, Центральный Аппарат Следственного Комитета РФ?
7. Как получить заработную плату полностью и черную и белую, и дивиденды?
Вначале надо было написать заявление на выход из ООО. Как директор, Вы сами могли зарегистрировать изменения из ЕГРЮЛ.Здравствуйте.
1. Что делать Ш?
После уже писать заявление на увольнение.
Как директор же, Вы могли явиться в банк и снять деньги со счета без ЭЦП.
2. В ООО должна быть прокурорская проверка для установки кто же был
действующим директором. У Толика нет трудового договора, приказа на
назначение директором Ш, ведомостей о получении заработной платы. Но
налоги с официальной части заработной платы перечислялись ( 12 000руб ).
Зато у Толика есть договора, КС-2, КС-3 подписанные Ш до середины
сентября. У Ш есть копии ведомостей по заработной плате где напротив
слова «Утверждаю ген.директор» стоит подпись Толика. Правда там есть
подписи главбуха и Ш как директора «согласовано». Признают ли Ш
формальным директором с начала февраля. Если будут опрашивать
сотрудников конечно они скажут, что директором был Ш. Отвечает ли
формальный директор за финансовые операции, если вдруг Толик
что-нибудь мухлевал.
Тут к сожалению ничего не поделаешь. Вас признают директором официально.
Но Вы можете сказать, что Толик имел 90% доли и давал обязательные для исполнения указания.
Тут если были подписи Ш. реально, то ответственность лежит на Ш.
Опять же, каждый документ будет направлен на экспертизу, если подпись Ш. поддельная, то ответственности можно будет избежать.3. Толик пугал Ш аудиторскими проверками. Может ли Толик как-нибудь
подставить Ш с учетом, что все заказчики – родственники Толика. С
другой стороны если он проводил какие-нибудь махинации, ему как
учредителю это не выгодно. А тем более если Ш признают формальным
директором?
Если подписи реальные, и Ш. об этих документах знал, то ответственность может быть возложена на Ш.
Пока Вам надо выйти из ООО и нормально уволиться (запись об увольнении в ТК РФ и приказ можете сделать сами.)4. В какие еще инстанции есть смысл обращаться Ш?
Заявить в полицию о том, что Ш. украл у Вас все документы и ЭЦП.
Нет. Если только они не будут лоббировать через полицию (финансово или через адм. ресурс) на возбуждение дело по факту злоупотребления полномочий либо мошенничества.5. Могут ли родственники в правительстве посодействовать Толику и как?
Но тут больше себя подставляет сам Толик.
Если шум поднимиться то конечно нужно обращаться.6. Есть ли смысл обращаться в высшие инстанции, чтобы Толик не
помогли родственники с правительства. Например генпрокуратура РФ, УФСБ
РФ, Центральный Аппарат Следственного Комитета РФ?
Пока рано, так как данные органы спустят дело «вниз», а там у Ш уже попросят документы и доказательства. Скорее всего в возбуждении дела откажут.
Если Ш еще генеральный директор, то может сам обратиться в банк и заплатить себе зарплату.7. Как получить заработную плату полностью и черную и белую, и дивиденды?
Если нет, то нужно трудовой договор и с ним идти в суд.
Имейте ввиду, что срок давности по трудовым спорам три месяца.
По дивидендам, по выходу из общества Ш. должны заплатить их втечении трех месяцев, затем также можно обратиться в суд.
"Но Вы можете сказать, что Толик имел 90% доли и давал обязательные для исполнения указания."
По сути так и было. Если я так скажу какую ответственность несу я, а какую Толик?
— банкротство общества. Субсидиарная ответственность по ст.2, ст. 10 Закона о банкротстве. В данном случае должны наступить два обстоятельства — неподача директором ООО заявления о банкротстве, неведение бух.отчетности. Но это только в случае банкротства ООО.
— либо в рамках ст. 44 ФЗ об ООО. Т.е. участник ООО может взыскать с директора убытки, если докажет причинно-следственную связь между убытками и действиями директора. Скажем тут будут смотреть вашу с учредителем переписку.
Если Ш. подписывал документы по почте (по указанию Толика), то тут ответственности не будет. Но если Толик попросил Ш. документы подписать, и он подписал, то тут Ш. будет нести от уголовной до субсидиарной ответственности.
При подделке подписи Ш. он никакой ответственности нести не будет, так как подписывал документы не он.
По поводу прокурорской проверки. Если прокуратура найдет нарушения законодательства, она вправе составить протокол на директора ООО, при этом по ряду статей, наказание выносится мировым судом (это касательно трудового права).
Т.е. здесь в любом случае административная ответственность ложится на директора.