Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата заработной платы и огромные штрафы
Здравствуйте, у меня такая ситуация:
Мне 18 лет, работала в круглосуточном киоске сутки через сутки две недели.Когда я решила уволиться за 1 прогул меня решили оштрафовать на 14400(10руб-1 мин).То есть, мне не только не выплатили заработную плату но и я осталась должна работодателю 10000руб.Работала я без трудового договора, но писала расписку о том, что в случае недостачи, я все компенсирую и о том что я ознакомлена с системой штрафов.Но на деле оказалось, что мой работодатель просто дописал туда о наказании за прогул. (конечно после того как я решила уволиться)Подскажите, что делать
Марина, Трудовой кодекс РФ никаких штрафов не предусматривает. То, что вы работали без трудового договора это плохо, но если работодатель будет настаивать на отдаче денег, то посоветуйте ему обратиться в суд. В суде вы сможете доказать, что у вас возникли трудовые отношения, которые не предусматривают никаких штрафов. Также сейчас вы можете обратиться в трудовую инспекцию, чтобы они провели проверку. Думаю, что после таких ваших действий конфликт будет полностью исчерпан, но вот выплатят ли вам заработную плату, вопрос сложный.