Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отзыв заявления на перевод на другую должность
Работник написал заявление на перевод на другую работу. Руководитель заявление подписал. ОК издал приказ. Работник подписал приказ, о том что ознакомлен, а потом передумал и написал заявление об отзыве своего заявления на перевод. Руководитель ему отказал в возврате заявления. Кто прав? Может ли работник забрать свое заявление? Должен ли руководитель отменить приказ?
Если речь не идет о временном переводе, то перевод осуществляется не столько на основании приказа, сколько на основании дополнительного соглашения к трудовому договору. Приказ это уже следствие.
Согласно ст. 72 ТК РФ «Изменение
определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод
на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового
договора».
Трудовое законодательство, если перевод уже фактически осуществлен, не предусматривает возможности отзыва заявления в такой ситуации.