Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсации при ликвидации предприятия
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие выплаты гарантируются директору филиала при его ликвидации? Просьба дать ссылки на ст.ТК
Подскажите, пожалуйста, какие выплаты гарантируются директору филиала при его ликвидации? Просьба дать ссылки на ст.ТК
Елена
Добрый вечер!
Работники увольняемые в связи с сокращением численности или штата, а также в случае ликвидации организации являются высвобождаемыми и им положено выходное пособие. В соответствии со статьёй 179 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Кроме этого, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.