Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Зарплата на время испытательного срока

При приеме на работу с работником заключен трудовой договор,в котором оговорен испытательный срок(1месяц)и заработная плата в размере 8% от товарооборота за месяц. Договор был подписан сторонами. Возможно ли установление оплаты труда в % ?

29 октября 2014, 16:50, Елена, г. Георгиевск

заработная плата трудовой договор

Андрей Безлепкин

Юрисконсульт, Компания "ООО "БЮРО"", г. Ставрополь

Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

как правило, зп состоит из должностного оклада (тарифной ставки) и стимулирующих выплат. в вашем случае 8% это и будет стимулирующая выплата.

если указаны только проценты — это не законно.

29 октября 2014, 16:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Когда я устраивался на работу мне было сказано что после испытательного срока повысят оклад так как всём

Когда я устраивался на работу мне было сказано что после испытательного срока повысят оклад так как всём сотрудникам на этот момент был повышен оклад руководством, но мне так и не повышают, а работаю уже пол года, наш руководитель начал сыпаться на то что я должен сдать экзамены для повышения оклада, хотя не кто из сотрудников не сдавал не чего, а работу выполняем одну и туже и с такой же загруженность

Вчера в 23:47, вопрос №4167027, Денис, г. Москва

1 ответ

Исполнительное производство

Можно ли обжаловать решение суда, по истечению срока исковой давности

Доброго времени суток. Брал займ в еКапусте 07.12.2019. Дата возврата 28.12.2019. Займ не вернул. В ФССП поступил исполнительный документ судебный приказ от 19.08.2023. О взыскание задолжности. 24.06.2024 пришло постановление о возбуждение исполнительного производства. Законны ли действия органов власти. Можно ли обжаловать решение суда, по истечению срока исковой давности. Какой порядок действия. Спасибо за ответ.

Вчера в 15:24, вопрос №4166602, Владимир, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Я выступил в качестве исполнителя и смонтировал данные видео?

Здравствуйте! У меня такой вопрос: могу ли я опубликовать свои работы, созданные во время работы в крупной компании в качестве режиссёра видеомонтажа, после увольнения.? Весной 2024 года я работал в этой компании на условиях дистанционной работы и проработал на испытательном сроке 2 месяца. За это время я создал определённый объём видеоконтента, который сейчас уже опубликован и находится в свободном доступе (в личном телеграм-канале президента компании и в Instagram). При устройстве на работу я подписывал различные документы, в том числе трудовой договор и соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Я хотел бы актуализировать своё портфолио и разместить в свободном доступе те видеоролики компании, над которыми я работал. Эти материалы уже находятся в публичном доступе, и я хотел бы использовать их в своём портфолио. Нужно ли мне добавить сноску, указывающую на то, что «Опубликованные материалы и их исходные данные принадлежат компании». Я выступил в качестве исполнителя и смонтировал данные видео»? Или эта сноска необязательна, и я имею право опубликовать эти работы без дополнительных указаний? Буду благодарен за разъяснение, как я могу действовать в рамках правового поля, не нарушая соглашение о неразглашении и законодательство РФ, и при этом использовать в своём портфолио те работы, которые являются моей визитной карточкой.

Вчера в 12:04, вопрос №4166360, Георг, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит, что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели?

Здравствуйте, проработала месяц, в трудовом договоре стоит , что я 3 месяца на испытательном, можно ли уволиться через месяц и нужно ли отрабатывать две недели ?

Вчера в 09:22, вопрос №4166071, Анастасия, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Мой муж работал на предприятии по договору с 15 марта 2024 года, в договоре указана сумма зарплаты 110000 тысяч

Добрый день. Мой муж работал на предприятии по договору с 15 марта 2024 года, в договоре указана сумма зарплаты 110000 тысяч, апрель, май были выплаты, а в июне договор был предоставлен 25 июня 2024 года, но сумма указана 68 тысяч, может ли муж расторгнуть договор и в какое в время выплатят ему зарплату.

Вчера в 04:20, вопрос №4165797, Елена, г. Благовещенск

2 ответа