Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Удаление судимости
06.07.2006 был вынесен приговор по УК РФ штраф 12 000 руб. Штраф оплачен. Судимость снята? Однако в 2012 работодатель, получив предварительное мое согласие на обработку данных в ИЦ МВД, получило справку о наличии у меня судимости. Так какой тогда смысл в пщнятии "снята судимость", если такие справки "убивают" будщее человека. Есть ли смысл судиться с ИЦ МВД, либо подавать ходатайства о реабилитации дела
В ИЦ сведения сохраняются навсегда, это как бухгалтерия. Юридически вы не судимы.
Принятие решение об отказе в приеме заявления надо фиксировать, а именно с письменным заявлением обращаться по поводу приема заявления, регистрировать его в приемной, отдавать под роспись, направлять заказным письмом.
Предприятие обязано в письменном виде дать отказ или согласие о приеме на работу.
В случае отказа вы сможете обжаловать такое решение. В заявлении с просьбой принять на работу укажите, что в случае отказа просите дать ответ письменною
Все это предусмотрено трудовым законодательством.
Спасибо большое, но это утопия, любой кадровик найдет причину профессиональную или что хуже бывает выживание другими методами, не связанными с прямой дискриминацией. Вы же все сами понимаете. Доказать не представляется возможным.
В соответствии со ст. 254 ГПК РФ гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считает, что нарушены его права и свободы. Как раз таки ИЦ МВД их и нарушает вопреки 86 ст. УК РФ - аннулирование все последствий по судимости и ст 17 ч. 8 закона "О полиции" - персональные данные, содержащиеся в банках данных, подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей.
Я не понимаю одного - государство заведомо специально загоняет население в криминал - далее? Если человеку совершенно без доказательной базы выносят обвинение (высшая инстанция).
Дмитрий, надо делать, рассуждения делу не помогут, и действовать по обстоятельствам. На работу и не судимых людей зачастую не принимают, по причинам которые более унизительные чем ваш случай. Ссылаться, что отказ связан с наличием погашенной судимости о которой знает работодатель утешение для самого себя.
Сведения о наличии судимости не просто получить, работодатели могут получить их только от вас, но и не в праве требовать их от вас, если это не предусмотрено законом. То есть сведения о судимости вашим работодателем получены незаконно и не могут быть использованы при принятии решения о приеме на работу.
Как вы говорите кадровики могут написать что угодно… да, могут, но это другие обстоятельства, которые не связаны с вашей судимостью. Не состоятельные обстоятельства отказа в приеме на работу и надо обжаловать, а если есть они то увы.