Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права при увольнении
Мой муж находится в заключении. Мы имеем общего сына 7 лет, я работаю. Сейчас встал вопрос о продолжении работы в компании! Могу ли я по закону оперировать тем, что я в данный момент единственный кормилец в семье и все такое... Т.е существует ли такой закон, который при данной ситуации может обеспечить мне неприкосновенность в плане увольнения, как например матери- одиночки
Т.е существует ли такой закон, который при данной ситуации может обеспечить мне неприкосновенность в плане увольнения, как например матери- одиночки
Света
Доброе утро!
Если увольнение происходит в связи с сокращением численности, то действует следующее правило -
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.