Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Реорганизация предприятия

Здравствуйте.

29.09.14 вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком (ребенку 1 год и 7 мес.) на должность руководителя отдела, 30.09.14 пришлось отправиться на больничный. Случайно из разговоров узнала, что 01.10.14 предприятие будет реорганизовано из ЗАО в ООО.

Могут ли мою должность сократить (разговоры ходили и ранее о ее сокращении) в штатном расписании реорганизованного предприятия, а мне предложить более низкую должность с соответственной оплатой труда?

За какой срок меня должны уведомить?

12 октября 2014, 18:34, Мария, г. Великий Новгород

отпуск по уходу за ребенком реорганизация юридического лица реорганизация ЗАО в ООО

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Случайно из разговоров узнала, что 01.10.14 предприятие будет реорганизовано из ЗАО в ООО.
Мария

Это производится в рамках приведения организационно-правой формы в соответствие с федеральным законом. и не подразумевает обязательное сокращение штатов.

Ваша должность (как и любая другая) может быть сокращено в установленном порядке. Вас должны о предстоящем увольнении увольнении не менее чем за два месяца. При уведомлении и в течение срока уведомления должны предложить все вакантные должности (и равнозначные и более низкие).

12 октября 2014, 18:57

Похожие вопросы

Все

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие

Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск

02 мая, 16:13, вопрос №4105380, Евгений, с. Луганск

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Может ли он оказывать юридические услуги по договору ГПХ?

Может ли действующий сотрудник МВД работать в другом предприятии по ГПХ? Если да то в каких случаях? Может ли он оказывать юридические услуги по договору ГПХ?

02 мая, 09:28, вопрос №4104918, Павел, г. Москва

4 ответа

700 ₽

Трудовое право

Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

Государственным унитарным предприятием был заключен договор возмездного оказания юридических услуг с сотрудником, работающим в МВД. Нужно ли уведомлять по основному месту работы сотрудника о том, что заключен данный договор?

02 мая, 06:32, вопрос №4104700, Павел, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы?

Я работаю в компании с 2017 года. Проработал без перерыва 7 лет, но посмотрел свой стаж на этом предприятии в ГОСУСЛУГАХ. И у меня показано, что я отработал всего 5 лет. Последние 2 года я оказался не оформлен. Обратился к работодателю. И он подтвердил это. Могу ли я через работодателя зафиксировать эти 2 года за 2022 и 2023 годы вернуть в стаж своей работы ?

01 мая, 11:04, вопрос №4104034, chernyaev kirill, г. Тюмень

1 ответ

Трудовое право

Перевод внутри предприятия на другую должность

01 мая, 10:36, вопрос №4103960, Игорь, г. Москва

1 ответ