8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Грамотное сокращение

Доброго времени суток. Как поступить в такой ситуации: компания "набрала" штат, но оказавшись сейчас в трудной фин.ситуации не может дальше содержать всех

сотрудников. Зарплату задерживаем и выплачиваем с трудом. Подскажите

, Надежда, г. Екатеринбург
Василий Катынкин
Василий Катынкин
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый вечер, Надежда

Самый лучший способ — это договориться с сотрудниками, они пишут заявление об увольнении по собственному желанию, Вы им выплачиваете очередную з/п и например бонус. Объясните им, что в случае, если дело дойдет до суда, они денег очень долго не получат, может быть никогда.

Можно конечно через официальные процедуры провести  - сокращение штата, но в этом случае, Вам придется им выплатить 2 оклада. Можно закрыть предприятие и тоже все уволить, но тогда тоже нужно будет 2 оклада выплачивать.

Мой телефон — 8-922-035-15-40

0
0
0
0
Похожие вопросы
900 ₽
Исполнительное производство
Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
Добрый день! Плачу алименты 25% на ребенка. Был уволен по сокращению 26 января этого года. Состою официально безработным в центре занятости со 2 февраля.Приставов сразу уведомил, что был сокращен и встал на учет в центре занятости.Назначили пособие по безработице с 27 июля, т.к. пока предприятие должно производить выплаты по сокращению( за 2-6 месяцы). Предприятие, на котором работал, выплачивает мне пособие и удерживает с него алименты.Выплатили за второй месяц и за третий. Сегодня получил уведомление от приставов через госуслуги о задолженности в размер 49 тыс.рублей. Вопрос: Как оспорить постановление судебного пристава (я официально безработный, предприятие выплачивает пособие и удерживает алименты) и на какие законы ссылаться в споре с приставами?
, вопрос №4106298, Николай, г. Иркутск
Военное право
Что должно произойти, чтобы закрыть контракт?
Здравствуйте, я одна из у кого закончился контракт. Речь о моём муже. Закончился 04.27. 2024. То, что он остаётся, это ясно, читала ваши грамотные сообщения. Не понятно, что подразумевается под "исключительными" моментами. Что должно произойти, чтобы закрыть контракт?
, вопрос №4105622, Юлия, г. Троицк
Трудовое право
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81, должны мне выплатить выходное пособие?
Здравствуйте, при закрытии Ип меня уволили по сокращению штата пунк 2 части первой статьи 81,должны мне выплатить выходное пособие? Если в договоре о принятии на работу не написано что положена выплата.
, вопрос №4104719, Ольга, г. Иркутск
Все
Здравствуйте Мне в этот году исполняется 55лет Трудовой стаж
Здравствуйте! Мне в этот году исполняется 55лет. Трудовой стаж непрерывный, с учёбой и вычетом декрета составляет 38лет. Могу ли я выйти на пенсию досрочно, в 55лет? В пенсионном фонде сказали что при досрочном выходе учёба входить не будет. Если это так, то при каких условиях я могу выйти на пенсию? Может ли сокращение на работе быть основанием для учёта в стаже учебного времени? Учёба в трудовой отражена. Спасибо!
, вопрос №4104658, Светлана, г. Челябинск
Защита прав работников
Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность
Здравствуйте! Работодатель устно предупредил о сокращении штата в феврале месяце что с 1 мая моя должность сокращается.Уведомление выдали 26 апреля а в уведомлении стоит дата что я якобы получил его аж 1 марта ,подписывать не стал т.к.новую работу я ещё не нашел.Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4102262, Геннадий, г. Москва
Дата обновления страницы 06.10.2014