8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Двойное гражданство

Здравствуйте! Я пенсионерка, мне 68 лет. До 1996 года жила в Ташкенте.В посольстве России приняла российское гражданство, до 1996 года. В 1996 году уехала в Россию, с тех пор живу в России, работала, вышла на пенсию и сейчас живу безвыездно в России. Я даже не знаю надо ли было мне отказываться от узбекского гражданства. В то время все уезжали оттуда и мы уехали. Что мне надо сообщить, что я жила до 1996 г. в Ташкенте? Подскажите, пожалуйста. Я не очень слежу за всякими постановлениями и об этом законе услышала случайно. А там такие штрафы предусмотрены, что с пенсии ни за что не выплатить. А работать я нигде не собираюсь, т. к. нет здоровья. Если ответите, то очень Вам благодарна. До свиданья.

Показать полностью
, Савельева ульнас, г. Екатеринбург
Владимир Красников
Владимир Красников
Юрист, г. Воронеж
рейтинг 8.1

Добрый вечер!

Последние изменения в закон о гражданстве РФ касаются следующего — если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или федеральным законом,гражданин Российской Федерации (за исключением граждан Российской Федерации, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации), имеющий также иное гражданство либо вид на жительство или иной действительный документ, подтверждающий право на его постоянное проживание в иностранном государстве (далее также — документ на право постоянного проживания в иностранном государстве), обязан подать письменное уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве в территориальный орган миграционной службы, по месту жительства данного гражданина в пределах Российской Федерации (в случае отсутствия такового — по месту его пребывания в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия у него места жительства и места пребывания в пределах Российской Федерации — по месту его фактического нахождения в Российской Федерации) в течение шестидесяти дней со дня приобретения данным гражданином иного гражданства или получения им документа на право постоянного проживания в иностранном государстве.
Таким образом данное правило предусмотрено для граждан РФ у которых есть двойное гражданство, поскольку вы сами точно не знаете имеете ли Вы наряду с гражданством РФ, иное гражданство, то можете обратиться в миграционную службу вашего района и уточнить данный вопрос. 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И как подойти с этим вопросом к начальству?
Здравствуйте, работаю поваром на ИП есть ли двойная ставка в праздничные дни? И как подойти с этим вопросом к начальству?
, вопрос №4103735, Алексей Чижук, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте, хочется узнать, есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?
Здравствуйте,хочется узнать,есть ли двойная оплата за выход в праздничные дни для сотрудников негосударственных организаций с посменным рабочим графиком?
, вопрос №4103366, Азалия, г. Москва
Военное право
Подскажите могу ли я подать документы в органы ФСБ не сделав выход из гражданства Украины
Здравствуйте! Подскажите могу ли я подать документы в органы ФСБ не сделав выход из гражданства Украины
, вопрос №4103086, Андрей, г. Москва
1100 ₽
Защита прав призывников
Здравствуйте подскажите пожалуйста согласно 138ФЗ хотел оформить гражданство РФ для своей несовершеннолетней дочери
Здравствуйте подскажите пожалуйста согласно 138ФЗ хотел оформить гражданство РФ для своей несовершеннолетней дочери. При подачи документов на гражданство мне отказали из-за отсутствия штампа воинской обязанности паспорте. Согласно закону 138фз ничего подобного не указано про штамп
, вопрос №4102896, Бекзод Пулатов, г. Чита
Трудовое право
Как донести просьбу всего коллектива до руководства?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как донести до руководства, что организация должна оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере? Не может же быть в локальных актах написано, что оплата в праздничные дни остаётся неизменной. Как минимум, статья 153 ТК РФ говорит нам о том, что минимум должны увеличивать ставку в х2, либо отгул давать. Но вот руководство наше говорит, что при СМЕННОМ графике никакие надбавки за работу в праздничные дни не выплачивают. Как донести просьбу всего коллектива до руководства? Писать письмо на имя ген.дира? Для информации, ставка почасовая, график сменный. Совершенно не хочется идти в инспекции всякие. Спасибо!
, вопрос №4102831, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 14.10.2014