8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Хотят перевести на другую должность

Я в декретном отпуске. Сейчас хочу выйти на работу. За это время все руководство поменялось. Я работала перед декретным отпуском бухгалтером по банку и зарплате. Данный бухгалтер хочет меня перевести в производство бухгалтером. Имеет ли она право меня перевести? И как мне правильно поступить в этом случае? Большое спасибо за консультацию.

, Светлана Владимировна, г. Димитровград
Алмагуль Шамишева
Алмагуль Шамишева
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте. Любой перевод только с Вашего письменного согласия. Без Вашего согласия Вас не переведут.

Буду благодарна за отзыв.

0
0
0
0
Андрей Михайлов
Андрей Михайлов
Юрист, г. Пермь

Светлана, все зависит от того будет ли в данном случае именно перевод на другую работу, либо это будет перемещение.

Под переводом законодатель понимает постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Не требуется согласия работника в случае перемещения на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Насколько я понимаю трудовая функция в Вашем случае не меняется, Вы остаетесь бухгалтером, но если у Вас в трудовом договоре зафиксировано структурное подразделение, а оно меняется, тогда то, что с Вами хотят сделать, будет переводом и требуется Ваше письменное согласие на это. Без него перевод неправомерен. Если не меняется, ни трудовая функция, ни  структурное подразделение и Вы никуда не переезжаете вместе с работодателем, то Вас правомерно могут переместить на другое рабочее место без Вашего согласия в соответствии с законом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Гражданское право
Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
Добрый вечер. Я выполняю роль администратора ФГИС Моя школа в своей школе. Основная должность учитель физики, информатики. За админа доплачивает из стимулирующей части около 1000 и то не всегда. Какая оплата должна быть и кто должен занимать эту должность?
, вопрос №4110834, Марина, г. Иркутск
Уголовное право
Якобы в заявлении нужно указать, что перевод был совершен по ошибке, но нужно ли указывать, что б/с зарегистрирован на другого человека?
Здравствуйте! Я столкнулась с мошенниками. Путем обмана перевела 8400. Вела переписку с мошенником, но банковский счет, на который были переведены деньги, зарегистрирован на другого человека. В интернете посмотрела, что можно написать заявление в суд по ст. 1102 ГК РФ. Якобы в заявлении нужно указать, что перевод был совершен по ошибке, но нужно ли указывать, что б/с зарегистрирован на другого человека? О мошеннике есть информация - паспортные данные и прописка. Но в интернете об этом человеке пишут, что он использует украденный паспорт
, вопрос №4110721, Лия, г. Кировград
900 ₽
Трудовое право
Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
Добрый день! Прошу проконсульировать какие процедуры мне необходимо предпринять, чтобы уволиться с текущего места работы. 02.11.2021 года между мной, и АО «СОЦМЕДИКА» был заключен трудовой договор на неопределенный срок, по условиям которого я была принята на работу на должность менеджера проектов, в последующем (Приказ № 1/24 от 30.01.2023 г.) я была переведена на должность ВРИО генерального директора. 06.05.2024 мной было отправлено заявление об увольнении по собственному желанию и требование предоставить расчетный лист, справку о задолженности и сведения о неиспользованных днях отпуска на официальную электронную почту компании. В ответ - в telegram генеральный директор компании отправил голосовое сообщение с угрозами, нецензурной бранью и требованием вернуть печать компании, генеральную доверенность и передать дела. Уточните пожалуйста, какие действия мне нужно предпринять, чтобы уволиться по соглашению сторон?
, вопрос №4110390, Раушания, г. Москва
Военное право
Сын по призыву на срочную службу, вместо 1года службы заключил контракт с в/ч на 2года
Здравствуйте. Сын по призыву на срочную службу, вместо 1года службы заключил контракт с в/ч на 2года. Срок службы 2 года закончился еще 6 месяцев назад. Но его не увольняют, мало того хотят перевести в другую в/ч. Имеют ли право руководство перевести его в другую часть. Ведь по закону эти 2года службы приравнены к 1 году срочной службы
, вопрос №4110032, Алексей, г. Иркутск
386 ₽
Военное право
Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть
Поставили предварительно категорию Д(не подтвержденная), воинская часть хочет перевести меня в другую часть и другой округ, имеют ли они право на перевод если меня должны будут вызвать на переосвидетельствование категории Д и поставить её окончательно
, вопрос №4108382, Виталий, г. Краснодар
Дата обновления страницы 01.10.2014