Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Образование помощника воспитателя детского сада

Здравствуйте.

Нужно ли помощнику воспитателя детского сада получать профессиональную подготовку в области образования и педагогики, если у него уже есть среднее профессиональное образование в другой области (по другой профессии).

Помощник воспитателя был принят на работу до выхода приказа №761 н от 26.08.2010г. "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителя, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".

Имеет ли сотрудник право продолжать работу в дошкольном учреждении дальше без профессиональной подготовки в области образования и педагогики?

Показать полностью

30 сентября 2014, 06:28, Ирина, г. Москва

образование обязанности воспитателя в детском саду старший воспитатель Аттестация воспитателей детских садов Аттестация воспитателей детского сада

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

В соответствии Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н)

Требования к квалификации помощник-воспитателя Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

Имеет ли сотрудник право продолжать работу в дошкольном учреждении дальше без профессиональной подготовки в области образования и педагогики?

Работать можете, но если встанет вопрос ребром, то проведут аттестацию, и по причине несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации Вас могут уволить, то что Вы были приняты на работу до принятия ЕКС роли не сыграет.

С Уважением, Иван

30 сентября 2014, 11:37

Ирина

Клиент, г. Москва

Добрый день, Иван.

Спасибо, Ваш ответ понятен.

Но у нашего помощника воспитателя образование среднее-профессиональное (правда по другой профессии). Может быть, есть какие-нибудь исключения для разрешения этому работнику работать без профессиональной подготовки?

30 сентября 2014, 12:53

Иван Богомолов

Юрист, г. Москва

Если есть производственная необходимость в этом работнике, то руководитель может вынести соответствующее решение, под свою ответственность, вопрос в том пойдет ли на это руководитель.

30 сентября 2014, 13:10

Похожие вопросы

Административное право

Мы хотели с родителями облагородить и обезопасить этот участок за свой счет, на что получили сначала согласие, а когда дошло дело до изготовления, получили отказ

Здравствуйте! Ребенок перешёл в среднюю группу детского сада (это 4-5 лет) и нам дали новую игровую площадку. Она без заборчика и находится сразу у калитки и КП. Мы хотели с родителями облагородить и обезопасить этот участок за свой счет,на что получили сначала согласие,а когда дошло дело до изготовления,получили отказ. Обосновывая это тем,что для их возраста уже забор не положен и им для мероприятий нужно не огороженное место. (Естественно все оговаривалось на словах) Подскажите,пожалуйста,есть какая-нибудь возможность добиться своего от сада?

20 июня, 18:45, вопрос №4161379, Наталья, г. Сочи

1 ответ

Договорное право

Можно ли вернуть деньги за оставшиеся месяцы, а также за депозит

Частный детский сад хочет расторгнуть договор по причине , что не справляются с ребёнком . Оплата произведена с материнского капитала с марта месяца 2024 года по сентябрь месяц 2024 года также внесён депозит в размере оплаты как за полный месяц. Можно ли вернуть деньги за оставшиеся месяцы , а также за депозит

20 июня, 18:10, вопрос №4161336, Мария Вишневская, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Прдскажмте, пожалуйста, могут ли в деьском саду закрыть группу, если в ней, по словам заведующей, недобор детей (по докуменьам 15 человек)

Добрый день. Прдскажмте, пожалуйста, могут ли в деьском саду закрыть группу, если в ней, по словам заведующей, недобор детей (по докуменьам 15 человек). Спасибо

20 июня, 16:26, вопрос №4161225, Анна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Как оформить трудовые отношения?

Добрый день, работаю в детском саду старшим воспитателем хочу взять длительный отпуск педагога (основание 10 лет стажа) и устроиться на 1 ставку в техникум заместителем директора по организационно-воспитательной работе, можно так? Как оформить трудовые отношения?

20 июня, 12:48, вопрос №4160956, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей?

Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Здравствуйте. Я работаю воспитателем и в группе детского сада объединили в силу производственной необходимости две группы. Должен ли воспитатель получать доплату, ведь по факту он работает с двумя группами детей? Подходит ли данная ситуация под ТК РФ 511. (По табелю на питание дети числятся в своих группах) Также правомерно ли объединять столько большое количество детей разного возраста, есть ли верхний потолок по числу детей в группе согласно СанПиН и иным нормативным документам?

20 июня, 08:04, вопрос №4160487, Альфина, г. Москва

1 ответ